2014みずほセミナー年間ガイド

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― 9 ―部門別セミナー早見表（東京開催）平成26年4月～平成27年3月・長期講座中　堅　社　員　・　管　理　者人事・賃金・労務管理4 月5 月人事担当者の基礎知識P高年齢者全雇用時代の人事制度再構築セミナーP労基法・労働契約法集中講座《5月～月全４回》P4メンタルヘルス新局面組織のための『発達障害』対策P56 月『派遣法』再点検セミナーP5労働契約解消の最新法的アプローチP5社員の精神疾患をめぐる法律と実務対応P5海外勤務者の労務管理、処遇・規程の定め方と社会保険P47 月『人事評価制度』再設計セミナーP4労働法の基礎知識P4問題社員の懲戒・賃下げ・降格・配転・解雇の法律実務P5『困った社員』育成・指導の勘所P定年前社員に上手に伝える年金・公的保険の知識P8 月総額人件費マネジメントの基礎知識P4これだけは知っておきたい労務管理に必須の民法知識P59 月0歳からの雇用条件設定と賃金制度の再設計P4昇進・昇格の仕組みと運用『管理職にしてはいけない人』の見極め方P4６時間でわかる労働基準法P4中国現地法人における社員の処遇決定と人事制度・就業規則見直しの要点P4410 月もう一歩踏み出す『女性活用』あの手この手P4基礎からわかる『労働時間管理』の法律と実務ポイントP5『ハラスメント』対応の勘所＝法的理解と現実策P5賃金見直し・不利益変更をめぐる法的諸問題の最新動向と実務P5定年前社員に上手に伝える年金・公的保険の知識P11 月人事担当者の基礎知識P業種別事例に学ぶ職種別人事評価と賃金制度Pパート・契約社員等非正規社員の労務管理と規程整備P5海外勤務者をめぐる税務P4『0歳以降の賃金』の説明力をさらに高める在職老齢年金・賃金シミュレーションP12 月管理・監督者のための労働法＝55のポイントP25持続的発展のための『コンプライアンス経営』の基本と実践P2役員報酬をめぐる法律・税務知識と制度設計の実務P28１ 月『目標管理制度』はなぜうまくいかないのかP4昇進・昇格の仕組みと運用『管理職にしてはいけない人』の見極め方P4事例でわかりやすく学ぶ「労働基準法」P4『職場不適合社員』対応の法律と実務P5定年前社員に上手に伝える年金・公的保険の知識P２ 月適正な要員計画・適正配置は実現可能かP4知らなかったではすまされない人事・労務・福利厚生の税務知識P4『就業規則』点検・整備のポイントP4『懲戒処分』をめぐる法律と適正運用P5『困った社員』育成・指導の勘所P基礎からわかる「中国現地採用社員の労務管理」P44３ 月６時間でわかる労働基準法P4精神疾患社員の休職・復職判断と対応の法実務P5長期講座労基法・労働契約法集中講座《5月～月全４回》P4

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