2014みずほセミナー年間ガイド

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― 34 ―講座番号セミナータイトル／講師主な内容開催月参加対象受講料（税込み）J-560歳からの雇用条件設定と 賃金制度の再設計舟木経営労務事務所所長　社会保険労務士舟木　洋氏○法改正に伴う実務上の諸問題洗い出し○60歳からの年金と高年齢者雇用継続給付○60歳からの雇用方針の決定―正規、準正規、非正規○60歳からの雇用条件の設定○現役世代を含めた賃金制度の再設計東京9月半日間人事・労務担当者特別会員23,760円普通会員25,920円非会員29,160円J-6『人事評価制度』再設計セミナーみずほ総合研究所㈱　主席コンサルタント原田　浩正○人事評価をとりまく現状○人事評価の目的は何か○絶対評価と相対評価○目標管理制度を機能させるには○成功企業の評価制度東京7月大阪7月各1日間経営幹部・人事担当者特別会員28,080円普通会員30,240円非会員34,560円J-7『目標管理制度』は なぜうまくいかないのか当総合研究所　主席コンサルタント原田　浩正○人事制度をとりまく現状○成果主義人事制度と目標管理制度○目標管理制度が機能しない理由とは？○目標管理制度とキャリアデベロップメント○成功企業の目標管理制度東京1月1日間経営幹部・人事担当者特別会員28,080円普通会員30,240円非会員34,560円J-8昇進・昇格の仕組みと運用 『管理職にしてはいけない人』の見極め方株式会社オフィスあん　代表取締役　社会保険労務士松下　直子氏○管理職にすべき人、管理職にしてもいい人、管理職にしてはならない人○管理職予備軍をつくる仕組みと方法○予備軍から管理職を選抜する仕組みと方法○新米管理職を、管理職のプロに育てる仕組みと方法○管理職を通じて、人事戦略を実現せよ東京9月・1月大阪1月各1日間経営者・人事担当幹部特別会員28,080円普通会員30,240円非会員34,560円J-9もう一歩踏み出す『女性活用』 あの手この手㈱Ｙ’ｓオーダー　代表取締役藤野　祐美氏○なぜ実績が上がらない？女性戦力化○組織ですべきこと・できること　―管理職を生む組織へ／次世代養成／志向ゼロ女性社員対応○現場（上司）がすべきこと・できること　―キャリアデザイン／コミュニケーション／モチベーションマネジメント○まずは一歩抜け出そう東京10月半日間人事・人材育成ご担当者特別会員23,760円普通会員25,920円非会員29,160円J-10総額人件費マネジメントの基礎知識当総合研究所　上席主任コンサルタント 中塚　征二当総合研究所　上席主任コンサルタント 平松　　徹○人件費管理をめぐる背景とその目的○総額人件費マネジメントの基礎と現状のとらえ方○具体的な分析方法　 ―自社データの経年変化、他社データとの比較、付加価値と人件費の相関分析、実際のシミュレーション○総額人件費適正化へのアプローチ東京8月1日間経営企画・人事担当者特別会員28,080円普通会員30,240円非会員34,560円J-11総額人件費と要員管理の基礎知識中村総合経営事務所所長　特定社会保険労務士・中小企業診断士中村　範久氏○総額人件費管理の基礎知識　 賃金診断のポイント／総額人件費の計算方法／付加価値とは／生産性の指標とは／労働分配率とは／損益分岐点とは／経営計画と総額人件費管理の関係○要員管理の基礎知識　経営計画と要員計画の関係／マクロ的視点／ミクロ的視点大阪8月1日間経営企画・人事担当者特別会員28,080円普通会員30,240円非会員34,560円J-12適正な要員計画・適正配置は 実現可能か株式会社オフィスあん　代表取締役　社会保険労務士松下　直子氏○要員管理の悩ましさ、困難さ○適正な要員計画は実現可能か　―算定式による適正さと現場の求める適正さ○適正な配置・異動は実現可能か　―ヨコの異動とタテの異動／組織適正と個人適性の追及東京2月半日間人事担当者特別会員23,760円普通会員25,920円非会員29,160円J-13知らなかったではすまされない 人事・労務・福利厚生の税務知識柏﨑文彦税理士事務所所長　税理士柏﨑　文彦氏○税務リスクを理解する○税法の基礎を理解する○典型的な事例を検証する　―社内行事、日常業務、福利厚生、教育研修　―転勤、出向・転籍、派遣・外注・パート○特殊な事例を検証する東京2月大阪2月各1日間人事・総務担当者特別会員28,080円普通会員30,240円非会員34,560円J-14労働法の基礎知識石嵜・山中総合法律事務所　弁護士吉野　公浩氏○労務管理に必要な法的知識の大枠○労働基準法とはどのような法律か　 賃金・賞与・退職金／労働時間・休憩・休日・年休／就業規則と業務任命権／休職・退職・解雇○ その他、知っておくべき法律―どの局面でどう必要となるか東京7月1日間人事・ 労務担当者、 管理者特別会員28,080円普通会員30,240円非会員34,560円J-15事例でわかりやすく学ぶ「労働基準法」熊隼人法律事務所　弁護士熊　隼人氏○採用に関して知っておきたいこと○賃金に関して知っておきたいこと○労働時間・時間外労働について知っておきたいこと○休日・休職に関して知っておきたいこと○退職に関して知っておきたいこと○労働組合に関して知っておきたいこと東京1月1日間人事・ 労務担当者、 管理者特別会員28,080円普通会員30,240円非会員34,560円J-16６時間でわかる労働基準法千葉総合法律事務所　弁護士千葉　博氏○募集・採用・内定・試用の法律実務○労働条件Ⅰ賃金・賞与・退職金○労働条件Ⅱ労働時間、休日・休暇、年休○労働契約の変更・解消○人事異動と懲戒の実務○その他―教育研修／社員の健康・安全／非正規労働をめぐって東京9月・3月大阪9月各1日間人事・ 労務担当者、 管理者特別会員28,080円普通会員30,240円非会員34,560円J-17労基法・労働契約法集中講座 《全４回》石嵜・山中総合法律事務所　講師陣○賃金・賞与・退職金・割増賃金をめぐって○労働時間・残業管理と変形制・フレックスタイム・裁量労働制○休日、休暇、年次有給休暇の管理○就業規則の作成、変更○配転・出向・退職・解雇など労働契約の展開と解消東京5月～6月半日×4回経営者、人事・労務担当者、管理者特別会員81,000円普通会員85,620円非会員93,960円J-18『就業規則』点検・整備のポイント舟木経営労務事務所所長　社会保険労務士舟木　洋氏○最近注目すべき労務管理の重点項目―法改正をふまえて○就業規則の作成、変更手続○各条項の見直しのポイントと参考文例　採用、異動、解雇、労働時間、休日、休暇、　賃金、退職金、安全衛生、懲戒、福利厚生ほか東京2月1日間人事・労務担当者特別会員28,080円普通会員30,240円非会員34,560円

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