2015みずほセミナー年間ガイド

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34※ 上記掲載内容は都合により変更になる場合があります。最新の情報はホームページへ　みずほセミナー検 索（注）受講料は消費税８％込みの価格です。消費税率の改定に伴い受講料が変更となる場合があります。▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶経験浅い経験半ばベテラン人　事労働法（全般）労働法（課題別）採用・人材育成人事・労働法・採用・人材育成P.36　人事担当者の基礎知識【労務管理編】P.36　人事担当者の基礎知識【人事のしくみ編】P.36　人事・労務担当者の基礎知識P.36　基礎から学べる『人事・賃金制度』と改定着手・実行のポイントP.36　業種別事例に学ぶ職種別人事評価と賃金制度P.36　高年齢者全雇用時代の人事制度トータル改革のすすめ方P.36　『人事評価制度』再設計セミナーP.36　『目標管理制度』はなぜうまくいかないのかP.36　人事に携わる方のための『人の見方・とらえ方』基本P.36　『管理職にしてはいけない人』の見極め方P.36　女性管理職の増やし方と登用成功のポイントP.3　総額人件費マネジメントの基礎知識P.3　総額人件費と要員管理の基礎知識P.3　人事中計のすすめP.3　人材マネジメント最前線P.3　『高年齢社員』活躍の場のつくり方P.3　『社員の発達障害』発見・理解・対応P.3　人事・労務・福利厚生の税務知識P.3　労働法の基礎知識P.3　事例でわかりやすく学ぶ「労働基準法」P.3　６時間でわかる労働基準法P.3　労働法・判例早わかり講座P.38　労基法・労働契約法集中講座《全４回》P.38　25のケースで学ぶ労務管理に必須の民法知識P.38　労働法実務シリーズ①労働時間管理の法律と実務P.38　労働法実務シリーズ②問題社員対応の法律と実務P.38　労働法実務シリーズ③非正規雇用の法律と実務P.38　労働法実務シリーズ④社員のメンタル事案の法律と実務P.38　『ハラスメント』対応の勘所＝法的理解と現実策P.38　『懲戒処分』をめぐる法律と適正運用P.38　労働契約解消の最新法的アプローチP.38　精神疾患社員の休職・復職判断と対応の法実務P.38　労働行政と監督機関の指導・勧告等への対応P.39　新卒採用の最新動向と採用戦略の立て方・すすめ方P.39　採用・面接実践講座『採ってはいけない人』の見極め方P.39　中途採用での失敗を減らす書類選考・面接・筆記試験P.39　『人材育成』基本と実践P.39　「研修技法」基本セミナーP.39　研修効果のとらえ方・測り方P.39　『教育研修体系』作成・見直しのすすめ方P.39　新入社員研修のすすめ方P.39　『困った社員』育成・指導の勘所P.39　これからのビジネスに必須の『教養』とその身につけ方、着けさせ方

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