2015みずほセミナー年間ガイド

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35※ 上記掲載内容は都合により変更になる場合があります。最新の情報はホームページへ　みずほセミナー検 索（注）受講料は消費税８％込みの価格です。消費税率の改定に伴い受講料が変更となる場合があります。階　層　別経営企画・企業戦略・グループ管理・広報監査役・内部監査・　内部統制・リスク管理総務・法務・　　　　　情報システム・ＩＴ関連社会保険・給与計算人事・労働法・採用・人材育成経理・税務・　　管理会計・決算書営業・マーケティング・債権管理　　　　　　購買・生産・　物流・在庫管理貿易・国際▶人材育成担当者になった方におすすめの受講パターン▶ 新任人事担当者におすすめの受講パターン① ≪人事の仕事と制度の理解≫▶ 新任人事担当者におすすめの受講パターン② ≪労働法の理解≫おすすめセミナーSTEP 01育成担当者の１年間の仕事を学ぶ　☞（K-4）  『人材育成』基本と実践 P.39▼STEP 02実際に講義する際の講師スキルを取得する　☞（K-5）  『研修技法』基本セミナー P.39▼STEP 03限られた予算内でさらに成果があがる研修を企画する　☞（K-6）  研修効果のとらえ方・測り方 P.39▼STEP 04次年度の研修計画策定のタイミングで　☞（K-7）  『教育研修体系』作成・見直しのすすめ方 P.39▼STEP 05来年度の新入社員を迎えるための準備を時流にあった内容で　☞（K-8）  新入社員研修のすすめ方 P.39おすすめセミナーSTEP 01労務管理部分を２日間で網羅的に　☞（J-1）  人事担当者の基礎知識【労務管理編】 P.36▼STEP 02人事制度の基本知識を１日で網羅的に　☞（J-2）  人事担当者の基礎知識【人事のしくみ編】 P.36おすすめセミナーSTEP 01労働法の基本は年に何回も開催！　☞7月、9月、10月、1月、3月　P.37・38▼STEP 02実務に欠かせない法律の読み方・判例の読み方の基本を学ぶ　☞（J-22）  労働法・判例早わかり講座 P.37▼STEP 03　　　　　　　　　　　　　　　　☞（J-25）  労働法実務シリーズ① 労働時間管理の法律と実務 P.38　　　　　　　　　　　　　　　　☞（J-26）  労働法実務シリーズ② 問題社員対応の法律と実務 P.38　　　　　　　　　　　　　　　　☞（J-27）  労働法実務シリーズ③ 非正規雇用の法律と実務 P.38　　　　　　　　　　　　　　　　☞（J-28） 労働法実務シリーズ④ 社員のメンタル事案の法律と実務 P.38今人事が最も頭を悩ませている４つの実務問題を学ぶ

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