2015みずほセミナー年間ガイド

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日程は約５ヶ月前に詳細は約３ヶ月前に決まります。日程は開催月の約５ヶ月前に決まります。内容の詳細・お申し込みは約３ヶ月前から、HP・パンフレット等でご案内します。このガイドをご利用いただくにあたってカテゴリ講座番号セミナータイトル／講師主　な　内　容開催月受講料（税込み）人事J-1人事担当者の基礎知識【労務管理編】舟木経営労務事務所所長　社会保険労務士舟木　洋氏●採用・選考の基礎知識●賃金制度の基礎知識●労働時間管理の基礎知識●退職・解雇の基礎知識●就業規則の基礎知識　ほか東京5月･11月2日間 特別会員 44,280円 普通会員 48,600円 非 会 員 55,080円J-2人事担当者の基礎知識 【人事のしくみ編】株式会社オフィスあん　代表取締役　社会保険労務士松下　直子氏●人事管理体系の理解●要員・人件費管理の基礎知識●人材確保と定着の基礎知識●報酬制度の基礎知識●人事評価の基礎知識　ほか東京5月1日間 特別会員 28,080円 普通会員 30,240円 非 会 員 34,560円J-3人事・労務担当者の基礎知識中村総合経営事務所所長　特定社会保険労務士中村　範久氏●採用・労働契約・人事異動の基礎知識●労働時間・休日・休暇の基礎知識●退職・解雇・定年の基礎知識●賃金の基礎知識●健康管理の基礎知識　ほか大阪5月1日間 特別会員 28,080円 普通会員 30,240円 非 会 員 34,560円J-4基礎から学べる『人事・賃金制度』と改定着手・実行のポイント㈱新経営サービス　常務取締役　人事戦略研究所　所長山口　俊一氏●自社の人事・賃金制度の現状把握●等級・職位制度のポイント●経営方針に沿った評価・給与制度●業績に連動する賞与・報奨金制度●将来負担を軽減する退職金制度　ほか東京4月大阪4月1日間 特別会員 28,080円 普通会員 30,240円 非 会 員 34,560円業種別事例に学ぶ 職種別人事評価と賃金制度●現状分析と人事方針を検討する●職種別の等級制度と人事評価制度をつくる東京11月 特別会員 28,080円開催月受講料（税込み）東京5月･11月2日間 特別会員 44,280円 普通会員 48,600円 非 会 員 55,080円各分野別ごとにおすすめの受講パターンをご紹介しています。初めてその業務に就かれる方向けなど、目的別にご紹介しています。体系的な知識・スキル修得にご活用ください。ex 人事部門に配属になったら…ex 新任経理部員におすすめの講座は…階　層　別経営企画・企業戦略・グループ管理・広報監査役・内部監査・　内部統制・リスク管理総務・法務・　　　　　情報システム・ＩＴ関連社会保険・給与計算▶ 新任人事担当者におすすめの受講パターン① ≪人事の仕事と制度の理解≫▶ 新任人事担当者におすすめの受講パターン② ≪労働法の理解≫おすすめセミナーSTEP01労務管理部分を２日間で網羅的に　 ☞（J-1） 人事担当者の基礎知識【労務管理編】 P.36▼STEP02人事制度の基本知識を１日で網羅的に　 ☞（J-2） 人事担当者の基礎知識【人事のしくみ編】 P.36おすすめセミナーSTEP01労働法の基本は年に何回も開催！　 ☞7月、9月、10月、1月、3月　P.37・38▼STEP02実務に欠かせない法律の読み方・判例の読み方の 基本を学ぶ　 ☞（J-22） 労働法・判例早わかり講座 P.37▼STEP03　　　　　　　　　　　　　　　　 ☞（J-25） 労働法実務シリーズ① 労働時間管理の法律と実務 P.38　　　　　　　　　　　　　　　　 ☞（J-26） 労働法実務シリーズ② 問題社員対応の法律と実務 P.38　　　　　　　　　　　　　　　　 ☞今人事が最も頭を悩ませている ４つの実務問題を学ぶ ▶ 新任人事担当者におすすめの受講パターン① ≪STEP01労務管理部分を２日間で網羅的に　▼STEP02人事制度の基本知識を１日で網羅的に　各分野の先頭ページに講座の体系図を掲載しています。目次としてご利用いただけるとともに、各セミナーのレベル感の確認にご活用ください。▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶経験浅い経験半ばベテラン人　事 人事・労働法・採用・人材育成P.36 人事担当者の基礎知識【労務管理編】P.36 人事担当者の基礎知識【人事のしくみ編】P.36 人事・労務担当者の基礎知識P.36 基礎から学べる『人事・賃金制度』と改定着手・実行のポイントP.36 業種別事例に学ぶ職種別人事評価と賃金制度P.36 高年齢者全雇用時代の人事制度トータル改革のすすめ方P.36 『人事評価制度』再設計セミナーP.36 『目標管理制度』はなぜうまくいかないのかP.36 人事に携わる方のための『人の見方・とらえ方』基本P.36 『管理職にしてはいけない人』の見極め方P.36 女性管理職の増やし方と登用成功のポイントP.37 総額人件費マネジメントの基礎知識P.37 総額人件費と要員管理の基礎知識P.37 人事中計のすすめP.37 人材マネジメント最前線▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶経験浅い 人事・労働法・採P.36 人事担当者の基礎知識【労務管理編】P.36 人事担当者の基礎知識【人事のしくみ編】P.36 人事・労務担当者の基礎知識このガイドに掲載している以外にも多数開催しています。このほかに経営環境や現場のニーズの変化、法改正に応じ、タイムリーなセミナーを随時開催しています。ガイドに掲載のセミナーは常に最新の情報でご提供します。このガイドの情報は2014年11月時点のものです。開催時には常に最新の内容にブラッシュアップしてご提供します。講義についていけるか不安でしたが、具体的な事例を交えた説明はわかりやすく、明日からの業務にすぐに役立つ有益なセミナーでした。講師の実務経験談からも、書籍では学べない材料や知識を得ることができました。お客様からの声法改正があると、どこよりも早く開催しているので、真っ先にみずほセミナーのサイトを検索しています。確実でタイムリーに情報が得られるので本当に助かっています。聴き手のレベルに合わせて難しい内容も噛み砕いて教えていただき、これまで手探りだったことが腑に落ちました。みずほセミナーは講師の選び方・内容へのこだわりを感じます。部下を参加させる場合でも安心して派遣できます。最新内容はHPでご案内しています。みずほセミナー

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