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女性リーダーがもっと活躍するために

女性リーダーのための
『論理思考』『問題解決』スキルアップセミナー

リーダーが変われば周囲も変わる!?相手を納得させるための論理思考と問題解決アプローチを学ぶ

セミナーNo.29-1458

女性は男性に比べると、一般的には「共感力」や「思いやり」が強いと言われています。リーダーには欠かせない要素ですが、その一方で「共感しすぎて感情的になってしまう」「反対意見を気にしすぎて決断できない」といった弱みも抱えているようです。だからこそ、論理思考や問題解決スキルを身につけると、きっと女性は無敵のリーダーになれるはずです。本セミナーでは、女性リーダーが職場で抱える問題を洗い出し、論理的に分析し、周囲のメンバーを納得させて解決するためのステップを学びます。職場に持ち帰って使える解決策を学び、よりリーダーとしての自信を持っていただけます。

対象 リーダー昇進を目指す方、リーダー・管理職としてスキルアップしたい方(女性であれば年齢、リーダーの経験年数は問いません)
開催日時 2018年3月12日(月) 10:00~17:00
会場 みずほ総合研究所 セミナールーム
東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル3F
参加費
特別会員 普通会員 非会員
28,080円 30,240円 34,560円
 うち消費税(8%) 2,080円 2,240円 2,560円
1社2名以上ご参加の場合は、1名につき2,160円の割引をいたします。
(昼食代、テキスト代を含みます。不参加の場合も返戻はいたしません。)

講師

山田 智大氏

HRBC株式会社 コンサルタント
山田 智大 氏

略歴
慶應義塾大学大学院理工学研究科(管理工学専攻)修了後、アンダーセンコンサルティング株式会社(現 アクセンチュア株式会社)に入社。チェンジ・マネジメントグループに配属され、大手企業の意識改革プロジェクトに参画、組織の風土改革に貢献した。その後、カウンセリングやコーチングを学び、研修講師としてのキャリアをスタート。経験を重ねるなか、“ 人は論理で納得し、感情で動く ” ことをつくづく実感。「受講者の本音を引き出す」をモットーに、論理的で丁寧な説明と、本音をぶつけ合う双方向型のワークショップを信条としている。

講義内容

  • 1.問題解決のすすめ方とは
    • ~問題解決は、違和感・モヤモヤからスタートする!~
    • 1)問題解決のすすめ方
    • 2)職場で感じる違和感・モヤモヤを共有する
    • 3)違和感・モヤモヤから、理想の状態を考える
    • 4)問題解決の秘訣 ~周囲の協力を得る方法とは~
  • 2.リーダーに求められる論理思考とは
    • ~相手に納得してもらうために気をつけること~
    • 1)あなたは論理的なタイプ!?感情的なタイプ!?
    • 2)そもそも論理的であるとはどういうことか
    • 3)【ケーススタディ】論理的な店員のセールストーク
    • 4)論理的であるための意識すべきポイントとは
    • 5)【ワーク】相手に分かりやすくまとめる方法を体感する
  • 3.論理的なリーダーのコミュニケーションとは
    • ~相手に伝わるコミュニケーションの法則~
    • 1)相手目線に立ったロジカル・コミュニケーション
    • 2)話に飛びがなく、つながりのあるコミュニケーション
    • 3)話にヌケ・モレがなく、安心できるコミュニケーション
    • 4)【ワーク】アイデアを論理的にまとめる事例
  • 4.リーダーとしての業務上の問題を洗い出す
    • ~問題解決には、論理と感情の両面が必要!~
    • 1)問題解決にネガティブさが有効なとき ~問題を発見するとき~
    • 2)問題解決にポジティブさが有効なとき ~周囲を巻き込みながら問題に対処するとき~
    • 3)【ワーク】自身の業務上の問題を洗い出す
    • 4)解決しやすい問題と、解決しにくい問題の違いとは
    • 5)理想の状態を具体的にするために
  • 5.明日から始められる!理想追求型の問題解決アプローチ
    • ~今できることを積み重ねて問題を解決するアプローチ~
    • 1)理想追及型のアプローチとは何か
    • 2)【ワーク】理想追求型のアプローチ
    • 3)理想のチーム、理想のリーダーの実現に向けたアクションプラン
    • 4)ビジョンを達成するリーダーの思考と行動とは
    • 5)セルフリーダーシップからリーダーシップへ
  • 6.明日からもっと自信を持つ!信頼される女性リーダーの条件
    • ~自信を伸ばしていくために意識すること~
    • 1)【ワーク】自信を伸ばすために必要なこととは?
    • 2)自信の源泉となる4つのポイント
    • 3)ストレッチゾーンとコンフォートゾーン
    • 4)自信を持てる目標設定の仕方
    • 5)【ワーク】自身の理想の状態を具体化する

※プログラムの無断転用はお断りいたします。
※同業の方のご参加はご遠慮ください。

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20180312

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お問い合わせ先

みずほ総合研究所株式会社  人材育成事業部(みずほセミナー担当)
〒100-0011 東京都千代田区内幸町 1-2-1  TEL 0120(737)132 FAX 0120(737)219

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