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初めて学ぶ方のための入門コース

労働法の基礎知識

日常の労務管理に必須の法律知識と実務の基本をわかりやすく学ぶ

セミナーNo.29-1121

No.J-21

近年、労働関係法令違反や人事労務トラブルが企業にとっての経営リスクとなりつつあり、今ほど労働法への正しい理解と取り組みが必要とされたことはありません。本セミナーでは日常の労務管理に必要な法律と実務の基本知識について、労働基準法を中心に、その他関連法令や判例などをふまえてわかりやすく解説します。

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大変申し訳ございません
このセミナーの参加お申し込み受け付けは終了いたしました。
対象 人事・労務ご担当者、管理者、その他労働法を学びたい方々
開催日時 2017年7月4日(火) 10:00~17:00
会場 みずほ総合研究所 セミナールーム
東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル3F
参加費
特別会員 普通会員 非会員
28,080円 30,240円 34,560円
 うち消費税(8%) 2,080円 2,240円 2,560円
1社2名以上ご参加の場合は1名につき2,160円の割引をいたします。
(昼食代、テキスト代を含みます。不参加の場合も返戻はいたしません。)

講師

吉野 公浩氏

石嵜・山中総合法律事務所 パートナー
弁護士
吉野 公浩 氏

略歴
早稲田大学法学部卒業。さいたま市役所勤務を経て2002年司法試験合格、04年弁護士登録(第一東京弁護士会、経営法曹会議所属)。主に労働法、会社法を専門に企業の労務相談・訴訟を担当。企業グループの再編案件に人事労務の担当弁護士として参加。各種セミナー講師、執筆等でも活躍中。

主著
「こんなことが知りたかった人事労務の法律と実務」(厚有出版/共著)「職場の労務トラブル解決ガイド」(ビジネス法務2006年6月号)ほか

講義内容

  • 1.労働法を学ぶうえで必要な基礎知識
    • (1)労働法とはどのような法律か
    • (2)労働契約と雇用契約の違い
    • (3)核となる労働基準法、労働契約法
    • (4)労働協約・労働契約・就業規則の関係
  • 2.【実務における労働法①】採用・試用期間
    • (1)労働契約締結の注意点
    • (2)内定取消はどのような場合に可能か
    • (3)試用期間の意義
  • 3.【実務における労働法②】賃金・賞与・退職金
    • (1)労働基準法が適用される「賃金」
    • (2)賃金の支払に関する原則
    • (3)賞与は業績に応じて減額できるか
    • (4)退職金の不支給・減額は可能か
    • (5)賃金切り下げの注意点 ― 労働条件の不利益変更とは
  • 4.【実務における労働法③】労働時間・休憩・休日および年次有給休暇
    • (1)労基法上の労働時間とは
    • (2)労働時間制度を理解するポイント ― 労基法32条、36条、37条の関係
    • (3)変形労働時間制とは
    • (4)事業場外労働のみなし制とは
    • (5)裁量労働制とは
    • (6)所定休日労働と法定休日労働は区別する
    • (7)時間外労働・休日労働はいつでも命令できるか
    • (8)休日振替と代休の違いと運用上の注意点
    • (9)有給休暇の取扱い上の注意点
  • 5.【実務における労働法④】就業規則と業務命令権
    • (1)就業規則の制定・変更手続
    • (2)就業規則の内容を従業員に適用するための要件
    • (3)配転命令・出向命令の可否・限界
    • (4)出向と転籍の区別
  • 6.【実務における労働法⑤】休職・退職・解雇
    • (1)退職と解雇の区別
    • (2)休職制度 ― 私傷病休職制度の設計・運用上の注意点
    • (3)解雇はどのような場合に可能か ― 解雇権濫用法理
    • (4)解雇の手続上のルール
  • 7.【実務における労働法⑥】有期雇用者の労務管理
    • (1)雇止め法理とは
    • (2)労働契約法・パート労働法の規制の内容
  • 8.【実務における労働法⑦】最近の労務問題への対応
    • (1)健康管理に必要な法律知識
    • (2)セクハラ・パワハラの問題に対応するための法律知識
  • 9.その他
    • (1)最近の法改正の内容と対応
    • (2)法改正の最新動向

※プログラムの無断転用はお断りいたします。
※同業の方のご参加はご遠慮ください。

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20170704

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お問い合わせ先

みずほ総合研究所株式会社  人材育成事業部(みずほセミナー担当)
〒100-0011 東京都千代田区内幸町 1-2-1  TEL 0120(737)132 FAX 0120(737)219

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