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発生頻度の高い事例をベースに、基礎から応用まで、事例と実習で確認

健康保険・労災保険の『給付』をめぐる手続きと実務

実務に必須の横断的な知識と、判断に迷ったときでも手続きミスを起こさないためのポイントを解説

セミナーNo.29-1456

No.I-12

健康保険・労災保険の給付に関わる実務は、どちらの保険を適用すべきかに始まり、その内容に応じて手続きの種類も複雑多岐にわたるため、実務において迷う点も少なくありません。また、対象となる従業員への適切な説明も求められることから、ご担当者には幅広い知識とそれを適切に伝える力も求められます。本セミナーでは、健康保険・労災保険の手続きや給付内容を整理し理解を深めていただけるよう、発生頻度の高い事例や実習を用いながら、基礎から応用までの実務の要点を解説いたします。また、判断に迷ったときでも手続きミスを起こさないためのポイントと実務のすすめ方をお伝えいたします。

対象 社会保険実務・人事・労務ご担当者
開催日時 2018年3月9日(金) 10:00~17:00
会場 みずほ総合研究所 セミナールーム
東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル3F
参加費
特別会員 普通会員 非会員
28,080円 30,240円 34,560円
 うち消費税(8%) 2,080円 2,240円 2,560円
1社2名以上ご参加の場合は1名につき2,160円の割引をいたします。
(テキスト代・昼食代を含みます。不参加の場合も返戻はいたしません。)

講師

小浜 ますみ氏

社会保険労務士法人名南経営
特定社会保険労務士
小浜 ますみ 氏

略歴
大学卒業後、百貨店勤務ののち、舟木経営労務事務所等の勤務を経て現職。社会保険の手続、就業規則等の規程作成・整備を手掛けながら、複雑多岐に亘る労務相談業務と労働諸法令のアドバイスを行い、日々顧問先企業の人事・労務のサポートをしている。豊富な実務経験を活かし、各自治体、商工会議所等での労務セミナー講師としても活躍中。そのわかりやすい講義は人気が高く、リピーターが多い講師。

主著
「管理職・職場リーダーのための人事・労務Q&A」(共著 中央経済社)「年金制度改正のポイント」(共著 新日本法規出版)「出向・転籍・労働承継の実務」(共著 新日本法規出版) ほか

講義内容

  • 1【健康保険】健康保険証を使用するとき
    • (1)業務外のケガ・病気で、健康保険証を使用できないときとは?
    • (2)交通事故で健康保険証は使用できない?
    • (3)入社直後、健康保険証がないときに病院にかかるときは?
  • 2【健康保険】入院、通院で窓口負担が高額になった場合
    • (1)窓口負担はいくらまで支払うのか?
    • (2)窓口負担を軽減するにはどうすればよいか?
    • (3)70歳以上の高齢受給者の限度額適用認定は?
    • (4)精神疾患による通院の場合には?
    • (5)特定疾病にかかる高額療養費の特例とは?
  • 3【健康保険】業務外のケガ・病気で休むとき
    • (1)健康保険の「傷病手当金」を受給する要件とは?
    • (2)任意継続被保険者は傷病手当金を受給できる?
    • (3)待期の3日、休日はどうカウントするのか?
    • (4)【実習】傷病手当金支給申請書の作成と作成ポイント
    • (5)〔事例研究〕休業に入った月の通勤手当を全額支給した場合の傷病手当金は?
    • (6)〔事例研究〕うつ病で断続的に出勤がある場合の傷病手当金は?
    • (7)〔事例研究〕休業中に病院を変えた場合の傷病手当金は?
  • 4【健康保険】退職後も給付を受けられるのか?
    • (1)退職後の健康保険、有利な選択とは?
    • (2)退職後も「傷病手当金」を受給できる要件とは?
  • 5【労災保険】労災保険の認定基準とは?
    • (1)業務上の認定基準とは?
    • (2)通勤途上の認定基準とは?
  • 6【労災保険】病院で治療を受けるとき
    • (1)業務上のケガ、病気で治療を受けるとき
    • (2)通勤途上ケガで治療を受けるとき
    • (3)交通事故の場合、自賠責と労災保険の調整は?
  • 7【労災保険】業務上・通勤途上のケガ・病気で休むとき
    • (1)休業補償の算出方法は?
    • (2)業務災害で休業するとき
    • (3)待期期間の3日間、休業補償しなければならないときとは?
    • (4)通勤災害で休業するとき
    • (5)【実習】休業補償給付作成と作成ポイント
    • (6)〔事例研究〕週2日勤務のアルバイトの休業補償は、2日の補償となるのか?
    • (7)〔事例研究〕休業補償給付が傷病補償年金に切り変わるときとは?
  • 8【労災保険】通勤途上のケガの場合
    • (1)〔事例研究〕他社で勤務を終えたアルバイトが、当社に向かう途中でケガをした場合は?
    • (2)〔事例研究〕ラッシュ時の駅の階段で他人に押されて転んでけがをした場合は?
  • 9【労災保険】退職後も給付を受けられるのか?
    • (1)退職後も給付を受けられる要件とは?
  • 10まとめ
    • (1)給付の手続きで確実におさえておくべきこととは?
    • (2)申請で重要なこと、情報収集で重要なこととは?

実習があります。電卓をお持ちください。

※プログラムの無断転用はお断りいたします。
※同業の方のご参加はご遠慮ください。

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20180309

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お問い合わせ先

みずほ総合研究所株式会社  人材育成事業部(みずほセミナー担当)
〒100-0011 東京都千代田区内幸町 1-2-1  TEL 0120(737)132 FAX 0120(737)219

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