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新入社員研修のご案内
新入社員の早期戦力化のために、2010年4月に下記の研修を実施いたします。それぞれの研修を組み合わせてご参加いただくと、より効果的です。ぜひ、貴社の新入社員教育にお組み入れください。
※新入社員のための社内文書・社外文書・eメール入門セミナーを新たに追加しました。
【お願い】
・みずほ総合研究所の新入社員研修は、毎年非常に沢山の企業の方々にご参加いただいており、特に日程によってはお申し込みが集中することもございます。ぜひ、お早めにお申し込みください。（ご予約も承ります。）
・お取り消しの場合は３月末日までにご連絡ください。
開催スケジュール
※上記スケジュール表をクリックすることで各セミナーの詳細情報がご覧いただけます。
※セミナー概要は下記をご参照ください。
各分野の第一線で活躍する講師による、講演会形式の研修です。学生から社会人への意識転換、心構えを確かなものにします。
『新入社員総合研修会』
《１日間》 午前９：３０～午後４：１０
1クラスの参加人数を限定し、実習を多く取り入れた参加型の研修です。指導経験豊かな講師が、参加者のひとりひとりに目を配ってご指導します。複数のコースをご用意しておりますので、貴社のニーズに併せて選択・組み合わせができます。
・東京開催セミナーはこちら
・大阪開催セミナーはこちら
～ 新入社員実務セミナーの特長 ～
○一クラスの人数を限定。プロのコンサルタントが参加者のひとりひとりに目を配ってご指導します。
○受け身型の研修でなく、演習問題や実習など、自ら考え実践する機会の多い参加型の研修です。
○複数のコースを組み合わせてご参加いただくことで、いっそうの効果が得られます。
○参加者ご自身の作成による『参加感想記入シート』を申込責任者様あてにご返送いたします。
東 京（全３コース）
Ａ コース 『社会人の基本と仕事のすすめ方』
《１日間》×５回 午前９：３０～午後５：００
社会人としての自覚とプロ意識を醸成し、企業・組織の理解、仕事の情報の伝え方・聴き方、「報告・連絡・相談」の徹底、仕事の優先順位など、仕事を
すすめるうえでの基本原則をご指導します。チームで協働し課題を達成するゲームやケーススタディ・実習を通して、体感・納得しながら仕事の基本スキルを身
につけます。
※4月2日（金）の会場が都合により航空会館会議室から当社セミナールームに変更となりました。
Ｂ コース 『ビジネスマナー基本体得』
《１日間》×４回 午前９：３０～午後５：００
お客様への対応力や職場での円滑な人間関係の基礎を築くために、社会人として身につけておきたいビジネスマナーの基本を、ポイントごとに実習をまじ
えながらわかりやすくご指導します。「かたち」だけではなく「なぜ」そうするのかという理由・根拠も併せて解説するので、理解が深まり、身につけやすい内
容です。
Ｃ コース 『コミュニケーションスキル強化』
《２日間》×２回 午前９：３０～午後４：３０
社会人として円滑に仕事をしていくために、良好なコミュニケーションや共同の意識は欠かすことのできないものです。実習やゲームを通して自己の特
徴・傾向を知り、チームワークよく仕事を進める方法や、効果的な伝え方・聴き方など、職場での具体的行動と、より良い人間関係づくりに実践できる、コミュ
ニケーションスキルを習得します。
『新入社員のための社内文書・社外文書・eメール入門』
《１日間》×１回 午前１０：００～午後５：００
ビジネス文書はビジネスに欠かせない手段であり、仕事を円滑に進めるためには、新入社員のうちから正しい文書の書き方を身につけておくことが必要です。本セミナーでは、演習やグループワークを通じて、ビジネス文書を書くための心構えから、社内文書・社外文書・eメールの書き方までを体系的に学び、実践的なビジネス文書作成スキルを身につけます。
大 阪（全１コース）
『新入社員のための 1から学ぶビジネスマナー』
《１日間》×２回 午前１０：００～午後５：００
本セミナーでは、ビジネスマナーの重要性について考え、プロ意識を高めるとともに、表現力、言葉づかい、電話応対、訪問来客応対等、社会人として必要なマナー全般を身につけていただきます。
また、演習・ロールプレイングを用いて「知っている」だけではなく、プロのビジネスパーソンとして「使える」マナーを身につけ、即戦力化を促します。
