2017みずほセミナー年間ガイド

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34※ 上記掲載内容は都合により変更になる場合があります。最新の情報はホームページへ　みずほセミナー検 索（注）受講料は消費税８％込みの価格です。▶人材育成担当者になったら…▶このほか労働関係法の改正などに即応、多数の緊急開催セミナーを実施します！▶ 人事部門に配属になったら…① ≪人事の仕事と制度の理解≫▶ 人事部門に配属になったら…② ≪労働法の理解≫おすすめセミナーSTEP 01育成担当者の１年間の仕事を学ぶ　 ☞（K-3） 『人材育成担当者の実務』入門 P.38 （東京：6月）STEP 02実際に講義する際の講師スキルを取得する　 ☞（K-4） 社内講師に必要な知識とスキル P.38 （東京：8月）STEP 03限られた予算内でさらに成果があがる 研修を企画する　 ☞（K-5） 研修効果のとらえ方・測り方 P.38（東京：9月）STEP 04次年度の研修計画策定のタイミングで　 ☞（K-6） 『教育研修体系』作成・見直しのすすめ方 P.38 （東京：11月）STEP 05来年度の新入社員を迎えるための準備を 時流にあった内容で　 ☞（K-7） 新入社員研修プランの立て方・教え方 P.38 （東京：12月）どうなる！？「同一労働同一賃金法制定」「労働契約法・パート労働法・派遣法改正」も併せて検討が進む見込み新しい労働時間制度のゆくえは？継続審議中の「労基法改正」育児休業延長へ？『育児・介護休業法』改正残業上限規制へ！？『36協定見直し』は進むのか？ほか、影響の大きい重要裁判例の紹介・対応法についてもいち早く採り上げます！おすすめセミナーSTEP 01労務管理部分を２日間で網羅的に　 ☞（J-1） 人事担当者の基礎知識【労務管理編】 P.35 （東京：5月・11月）STEP 02人事制度の基本知識を１日で網羅的に　 ☞（J-2） 人事担当者の基礎知識【人事のしくみ編】 P.35 （東京：6月・11月／大阪：6月）おすすめセミナーSTEP 01労働法の基本は年に何回も開催！　 ☞東京：4月、7月、9月、10月、1月、3月／大阪：9月　P.36～37STEP 02　　　　　　　　　　　　　　　　 ☞（J-24） 労働法実務シリーズ① 労働時間管理の法律と実務 P.37（東京：7月／大阪：10月）　　　　　　　　　　　　　　　　 ☞（J-25） 労働法実務シリーズ② 問題社員対応の法律と実務 P.37（東京：8月）　　　　　　　　　　　　　　　　 ☞（J-26） 労働法実務シリーズ③ メンタル不調社員対応の法律と実務 P.37（東京：9月）　　　　　　　　　　　　　　　　 ☞（J-27） 労働法実務シリーズ④ 非正規雇用活用の法律と実務 P.37（東京：10月） 今人事が最も頭を悩ませている 実務問題と対応を学ぶ 今後、法改正が検討されている主な労働関係法

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