2018みずほセミナー年間ガイド

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34※ 上記掲載内容は都合により変更になる場合があります。最新の情報はホームページへ　みずほセミナー検 索（注）受講料は消費税８％込みの価格です。▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶経験浅中　堅ベテラン人　事労働法（全般）労働法（課題別）採用・人材育成人事・労働法・採用・人材育成P.36 人事担当者の基礎知識【労務管理編】P.36 人事担当者の基礎知識【人事のしくみ編】P.36 人事・労務担当者の基礎知識P.36 基礎から学べる『人事・賃金制度』と改定着手・実行のポイントP.36 業種別事例に学ぶ職種別人事評価と賃金制度P.36 人事制度トータル改革のすすめ方P.36 人事評価制度の見直しと上手な運用のしかたP.36 評価のつけ方・目標設定のしかたP.36 65歳超義務化時代に適した定年再雇用制度の見直しP.36 人事に携わる方のための『人の見方・とらえ方』基本P.36 昇進・昇格の仕組みと運用『管理職人材の見極め方』P.37 総額人件費マネジメントの基礎知識P.37 総額人件費と要員管理の基礎知識P.37 人事中計のすすめP.37 社員が辞めない職場づくりP.37 障がい者雇用の基本と実践P.37 『社員の発達障害』理解と対応P.37 知らなかったではすまされない人事・労務・福利厚生の税務知識P.37 松下直子人事教室【毎月１回全６回】P.37 労働法の基礎知識P.37 初めて学ぶ労働法の基本と実務P.37 事例でわかりやすく学ぶ「労働法」P.38 ６時間でわかる労働基準法P.38 労働法実務シリーズ①労働時間管理の法律と実務P.38 労働法実務シリーズ②問題社員対応の法律と実務P.38 労働法実務シリーズ③メンタル不調社員対応の法律と実務P.38 労働法実務シリーズ④従業員の退職（解雇・雇止め）に関する法的実務対応P.38 ハラスメント相談・申告への実務対応P.38 精神疾患社員の休職・復職判断と対応の法実務P.38 労基署対応の基本と実践P.39 新卒採用の最新動向と採用戦略の立て方・すすめ方P.39 採用・面接実践講座『採ってはいけない人』の見極め方P.39 『人材育成担当者の実務』入門P.39 社内講師に必要な知識と基本スキルP.39 研修効果のとらえ方・測り方P.39 『教育研修体系』作成・見直しのすすめ方P.39 新入社員研修プランの立て方・教え方P.39 『困った社員』育成・指導の勘所