2019みずほセミナー年間ガイド

38/70

36※ 上記掲載内容は都合により変更になる場合があります。最新の情報はホームページへ　みずほセミナー検 索（注）受講料は消費税８％込みの価格です。消費税率の改定に伴い受講料が変更となる場合があります。▶人材育成担当者になったら…▶このほか労働関係法の改正などに即応、多数の緊急開催セミナーを実施します！▶ 人事部門に配属になったら…① ≪人事の仕事と制度の理解≫年間受講スケジュール例おすすめセミナー6月育成担当者の１年間の仕事を学ぶ　☞（J-36） 『人材育成担当者の実務』入門 P.40 （東京：6月）▼8月実際に講義する際の講師スキルを取得する　☞（J-37） 社内講師に必要な知識と基本スキル P.40 （東京：8月）▼11月次年度の研修計画策定のタイミングで　☞（J-38） 『教育研修体系』作成・見直しのすすめ方 P.40 （東京：11月／大阪：11月）▼12月来年度の新入社員を迎えるための準備を時流にあった内容で　☞（J-39） 新入社員研修プランの立て方・教え方 P.40 （東京：12月）働き方改革関連―最新動向を追いかけます！同一労働同一賃金法制定に伴う企業対応は？残業上限規制・高度プロフェッショナル制など労基法改正は？多様な人材の活用の今後　高年齢者…定年延長、雇用拡大へ　女性活用…一層の定着へ　外国人雇用…入管法改正、受け入れ拡大へ　障がい者雇用…雇用率達成はほか、影響の大きい重要裁判例の紹介・対応法についてもいち早く採り上げます！おすすめセミナーBasic 01労務管理部分を２日間で網羅的に　☞（J-1） 人事担当者の基礎知識【労務管理編】 P.37 （東京：5月・11月）▼Basic 02人事制度の基本知識を１日で網羅的に　☞（J-2） 人事担当者の基礎知識【人事のしくみ編】 P.37 （東京：6月・11月／大阪：6月）▼Basic 03労働法の基本は年に何回も開催！　☞東京：4月、7月、9月、10月、3月／大阪：9月　P.39今後、法改正が検討されている主な労働関係法自社人事課題の発掘力・解決力を養う松下直子人事教室2019年７月スタート毎月１回 全６回コース１社分費用で３人までご参加いただけます▲複数名でのご参加が断然お得です▲人事部長、人事課長、スタッフの方々が一緒に参加し業務に追われて普段できない、自社課題について議論を深める場にさらに一歩踏み込んだ体験・習得ができます▲期間中いつでも講師に直接質問　→　アドバイス▲他社事例を通じ、自社現状理解が進みます▲必要情報の探し方とリテラシーの使い方が学べます　ほか（J-22） P.38第５期生募集講　　師株式会社オフィスあん代表取締役社会保険労務士松下 直子氏決して一通りの答えがあるわけではない人事の世界です。だからこそ人事パーソンには、自らの組織を客観視し、方向性を見定め、組織の新陳代謝を促し続ける姿勢と行動力が求められます。同じ悩みを持つ人事パーソン同士、和気藹々で傷を舐め合うのではなく、切磋琢磨で学び合える、ブレークスルーのきっかけの場を創りました。一か月に半日、何とか時間をつくってください。できれば、自社の人事パーソン複数でお越しください。ともにどっぷり、人事について語り合い、学び合いましょう。