2020みずほセミナー年間ガイド

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36※ 上記掲載内容は都合により変更になる場合があります。最新の情報はホームページへ　みずほセミナー検 索（注）受講料は消費税10％込みの価格です。カテゴリ講座番号セミナータイトル／講師主　な　内　容開催月受講料（税込み）労働法（課題別）K-28メンタル不調社員対応の法律と実務弁護士法人 淀屋橋・山上合同 パートナー　弁護士渡邊　徹氏●精神疾患と労災認定との関係●精神疾患と企業責任●休職をめぐる法的問題●復職をめぐる実務的対応●懲戒処分、退職勧奨に関する注意点東京9月1日間 ゴールド会員 28,600円 シルバー会員 30,800円 上記会員以外 35,200円K-29精神疾患社員の休職・復職判断と 対応の法実務丸尾法律事務所　弁護士丸尾　拓養氏●主治医と産業医の見解が異なる場合●リハビリ出勤の可否●復職させたものの出勤が乱れがち●復職後１年以上経過しての再休職●診断名が違う場合の期間通算は　ほか東京3月大阪3月半日間 ゴールド会員 25,300円 シルバー会員 27,500円 上記会員以外 30,800円K-30ハラスメント相談・申告への 実務対応丸尾法律事務所　弁護士丸尾　拓養氏●やや行き過ぎの面もあるが、全体的には相当な指導に見える●ＰＩＰ（業務改善プラン）の途中で「パワハラだ」と言い出した●社内恋愛のこじれに見えるが「セクハラです」と主張する●「本人には黙っていてください」と言われたが、それでは調査できない●明白な証拠はないが、疑いは捨てきれない　ほか東京2月大阪2月半日間 ゴールド会員 25,300円 シルバー会員 27,500円 上記会員以外 30,800円K-31労基署の指導・調査への対応 ＝基本と実践弁護士法人 淀屋橋・山上合同 パートナー　弁護士渡邊　徹氏●労基署の指導に影響を与える今日的課題●労基署による臨検監督とその効力●臨検監督への対応●精神疾患に基づく労災申請とその調査●日頃から気を付けておくべきこと東京5月半日間 ゴールド会員 25,300円 シルバー会員 27,500円 上記会員以外 30,800円採用・人材育成K-32新卒採用の最新動向と 採用戦略の立て方・すすめ方株式会社タイムズコア　代表取締役　人事コンサルタント川上　真史氏●今年度の傾向と来年度の方向性●今後の企業を支える人材に求められる特徴●人材を見極める方法●採用プロセスの組み立て方●内定者の教育とリテンション東京11月1日間 ゴールド会員 28,600円 シルバー会員 30,800円 上記会員以外 35,200円K-33採用・面接実践講座 『採ってはいけない人』の見極め方株式会社オフィスあん　代表取締役　社会保険労務士松下　直子氏●採用すべき人、採用してもいい人、採用してはならない人●書類選考で見極めよう●面接で見極めよう●筆記試験で見極めよう●集団討議で見極めよう東京4月・7月・1月大阪7月1日間 ゴールド会員 28,600円 シルバー会員 30,800円 上記会員以外 35,200円K-34『人材育成担当者の実務』入門㈱オフィスあん　代表取締役　社会保険労務士松下　直子氏●経営をとりまく環境変化と人材育成の心構え●人材育成担当者の機能と役割●人材育成戦略の策定と自社に合った体系づくり●研修の個別プログラム例●ＯＪＴ、OFF-JTのポイント●忘れてはならない周辺知識―人事制度、法律、税務東京6月1日間 ゴールド会員 28,600円 シルバー会員 30,800円 上記会員以外 35,200円K-35社内講師に必要な知識と基本スキル㈱タクト&アクト　講師谷　ひとみ氏●社内講師の立場と役割●すべての基本！講義法の進め方●参加意欲を高める！討議法の進め方●実習・ロールプレイングの進め方●事例研究の活用のしかた東京10月1日間 ゴールド会員 36,300円 シルバー会員 40,700円 上記会員以外 46,200円K-36『教育研修体系』 作成・見直しのすすめ方みずほ総合研究所㈱　主任コンサルタント鈴木　貴●教育研修体系の作成・見直しの方法　―自社の研修ニーズ、対象者の考え方　―O-JT、ＯＪＴ、自己学習の特徴　―新入社員から管理職までの育成ポイント●今日的課題（ＡＩ、ダイバーシティ、グローバル等）と教育研修体系東京11月大阪11月1日間 ゴールド会員 28,600円 シルバー会員 30,800円 上記会員以外 35,200円K-37新入社員研修プランの立て方・ 教え方㈱オフィスあん　代表取締役　社会保険労務士松下　直子氏●新入社員研修の意義を確認しよう●新入社員育成の方針、方向性を決めよう●いまどきの、そして「自社の」新人の特性を理解しよう●教えるべきこととその方法（研修技法）●現場配属後も新入社員のＯＪＴを支援しよう東京12月2日間 ゴールド会員 50,600円 シルバー会員 55,000円 上記会員以外 61,600円K-38『困った社員』育成・指導の勘所㈱オフィスあん　代表取締役　社会保険労務士松下　直子氏●「問題社員」を育成方法別に分類●「どうしたらいい？」の前に「どうしたい？」●「自己主張・攻撃型」社員の育成を諦めない●「空回り・受身型」社員の育成を諦めない●「積極的非協力型」社員の育成を諦めない東京2月1日間 ゴールド会員 28,600円 シルバー会員 30,800円 上記会員以外 35,200円