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部下の強みを引き出す傾聴と面談力

組織づくり・部下育成の基礎となる考え方、行動の仕方をワークと講義を通じて身につけます

セミナーNo.30-1294

多様な世代、雇用形態、価値観を持つ部下を束ねる現場上司の負担は高まるばかり。 部下がやる気になる組織を創りあげるためには、絶えず変化する社会の状況と部下の仕事意識を読み解き、新しい視点で部下を活かす「上司力」が求められています。
※「部下育成のための上司力フォローアップ講座」として、第1講「部下の強みを引き出す傾聴と面談力」、第2講「部下の心を動かす上司の話し方・伝え方」と連続でご受講いただくとより効果的です。

対象 部下を持つ管理職の方
開催日時 2018年10月12日(金) 10:00~17:00
会場 みずほ総合研究所 セミナールーム
東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル3F
参加費
ゴールド会員(旧特別会員) シルバー会員(旧普通会員) 左記会員以外
28,080円 30,240円 34,560円
 うち消費税(8%) 2,080円 2,240円 2,560円
★1社2名以上ご参加の場合は1名につき2,160円の割引をいたします。
(昼食代、テキスト代を含みます。不参加の場合も返戻はいたしません)
★第1講、第2講の両方にご参加の場合には、1講につき2,160円の割引をいたします。

講師

前川 孝雄氏

株式会社FeelWorks 代表取締役
青山学院大学兼任講師
前川 孝雄 氏

略歴
大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒。リクルートで「リクナビ」「就職ジャーナル」「ケイコとマナブ」などの編集長を歴任後、2008年に人材育成の専門家集団(株)FeelWorks創業。延べ300社以上で導入される「上司力研修」を手掛け、長期伴走型で徹底した人が育つ現場創りを支援。書籍・コラム執筆・TVコメンテーターなど活動は多岐にわたり、TV『ワールドビジネスサテライト』『サキどり↑』などに出演。2011年度から青山学院大学で「キャリアデザイン特別講座」も開講中。その親しみやすさにファンも多く、現場視点のダイバーシティ・マネジメント推進、リーダーシップ開発などに定評がある。

主著
「女性の部下の活かし方」 「30代はアニキ力」 「上司の9割は部下の成長に無関心」 「『働きがいあふれる』チームのつくり方」「一生モノの学ぶ技術・働く技術」など多数。

講義内容

グループワーク形式で悩みや課題を解決し、明日から現場で実践できるアクションプランを練り上げます。

ねらい
・目標設定や振り返りなどの面談の場で、上司がどう部下に接するかを学びます
・部下の「強み」を引き出すことの重要性、具体的な手法を学びます
・面談ロールプレイングで自身の課題を確認し、職場で実践できるようにします

  • 1.「強み」とはなにか。なぜ強みを活かすべきなのか
    • (1)部下の強みを語れますか
    • (2)弱み克服より強みを活かすべき理由
  • 2.強みを引き出す傾聴面談の重要性
    • (1)上司の悩みと部下の悩み
    • (2)多様な価値観を持つ部下に戸惑う管理職
    • (3)管理職が置かれている背景
    • (4)現場で人を育てる3つのステップ
  • 3.傾聴による面談と傾聴の6ステップ
    • (1)傾聴とは何か
    • (2)傾聴面談シートの使い方
    • (3)傾聴6ステップとは
  • 4.部下の強みを引き出す面談と傾聴6ステップ
    • (1)ステップ1「姿勢」・2「受容」・3「共感」・4「確認」を実践する
    • (2)「満足・充実・不満・悩み」を聴く
    • (3)ステップ5「理解」・6「内省に導く」を実践する
    • (4)「部下の強み・弱み」を聴く
    • (5)最後に「将来の希望」を聴く

※プログラムの無断転用はお断りいたします。
※同業の方のご参加はご遠慮ください。

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20181012

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お問い合わせ先

みずほ総合研究所株式会社  人材育成事業部(みずほセミナー担当)
〒100-0011 東京都千代田区内幸町 1-2-1  TEL 0120(737)132 FAX 0120(737)219

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