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新任役員必須セミナー 選択講座E:人材・組織分野
~新任役員の皆様をはじめ、下記対象の方にもおすすめの講座です~

E 役員・経営幹部のための『最新人事戦略』

刻々と変化する経営環境、明日の自社を担う人材をどう確保し、育て、処遇するのか

セミナーNo.20-10802

「SDGs」「健康経営」「働き方改革」「ダイバーシティマネジメント」「HRTech」、そこに加わる大災害や感染症など予想外の経営リスク…企業人事を取り巻く環境はめまぐるしく変わり、そのどれもが、かつて経験し得なかった大きな変化を我々に余儀なくさせています。どこまで守るのか、逆にリスクを取りつつこれらの変化をいかに自社に最適な形で取り込み、企業の最大の経営資源といえる人的資本の確保・育成・処遇を展開していくのか?これには、人事の現場視点だけで対応できる領域ではなく、明確な企業経営視点が求められます。本セミナーでは経営を担われるお立場の方々に、この大転換期にいかに戦略的に人事に向き合うのか、その視点をお伝えします。

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対象 取締役・執行役員など新任役員およびその候補者・経営幹部、経営企画、人事部門の方々
開催日時 2020年8月20日(木) 13:30~17:00
会場 TKP新橋カンファレンスセンター
東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング
※会場が「みずほ総合研究所 セミナールーム」から「TKP新橋カンファレンスセンター」に変更になりました。
参加費
ゴールド会員(旧特別会員) シルバー会員(旧普通会員) 左記会員以外
28,600円 30,800円 35,200円
 うち消費税(10%) 2,600円 2,800円 3,200円
★テキスト代を含みます。
★お取消等については、「お申込みの流れ」をご覧ください。

講師

藤野 祐美氏

株式会社Y's オーダー 代表取締役
藤野 祐美 氏

略歴
オーストラリアBOND大学大学院 経営学修士。ミノルタカメラ(現コニカミノルタ)、P&G人事部勤務を経て、世界最大の水産飼料会社ニュートレコ社の日本法人立ち上げに参画。更に関連会社2社を立ち上げ、取締役に就任。アジア太平洋地域人事統括マネジャーとして、人事戦略構築から実践、人材育成に携わった後独立。企業・各種団体、大学向けに組織開発・人材開発分野にてコンサルティング活動を展開。
産業カウンセラー、キャリアディベロップメントアドバイザー、メンタルヘルスマネジメントマスター

主著
「上司は仕事を教えるな!」(PHPビジネス新書)「上司取扱説明書」(同友館)「自分たちのMBA」(青山ライフ出版/共著)

講義内容

  • 1.企業経営と、人事を取り巻く潮流
    • (1)このままではもたない!未だに進化しきれていない日本の人事制度
    • (2)これからどうなる?SDGs時代の人事戦略
    • (3)AI・IoT ― 何をどう活用すべきか?HRTechの導入
    • (4)経営視点からの企業人事
  • 2.人事戦略① 人材確保 ― 誰を採る?どこで採る?
    • (1)変わる新卒採用への向き合い方
    • (2)賑わう転職市場、自社のキャリア採用は成功しているか?
    • (3)変わってしまった労働観 ― 自社に最適な人材とは?
    • (4)最適な人材ポートフォリオを築くには
  • 3.人事戦略② 評価・処遇 ― 短期決済でないと優秀人材は逃げていく?
    • (1)人事評価は廃止すべきか? ― 半期に一度では遅すぎる?
    • (2)パフォーマンス?ポテンシャル?評価のポイントとは
    • (3)賃金制度の潮流も"人"基準から"仕事"基準へ
    • (4)誰が、いつまで、どこで、どう働くのか?自社での働き方とキャリアパス
    • (5)もう認めずにはいられない? ― 副業への取り組み
  • 4.人事戦略③ 育成 ― 内製は限界なのか?外製は信用できるのか?
    • (1)主流となった戦略的タレントマネジメント
    • (2)階層別教育不要論の中で
    • (3)誰が、いかに教育するのか?これからの選抜教育
    • (4)次世代リーダーへの経営層の関与は不可欠

新任役員必須セミナー日程

※プログラムの無断転用はお断りいたします。
※同業の方のご参加はご遠慮ください。

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20200820

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みずほ総合研究所株式会社  人材育成事業部(みずほセミナー担当)
〒100-0011 東京都千代田区内幸町 1-2-1  TEL 0120(737)132 FAX 0120(737)219

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