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半年の経験を積んだ新入社員の不安や悩みを解決!

新入社員フォローアップセミナー

グループワークや演習を通じて、気づきや学びを定着させます。

セミナーNo.24-11020

様々な企業で働く1年目社員同士で、グループワークを通じて意見交換を行います。「同じ悩みを抱えている」と安心したり、「こんな考え方もあるのか」という新たな気づきも得られます。新入社員にありがちな悩みや失敗をテーマにした動画視聴から、客観的に自分を見つめ直し、上司とのコミュニケーションや仕事への向き合い方を考えます。セミナーの最後には、2~3年後の自分が目指す目標を設定し、その実現のために、現在の課題・近い将来の目標・明日からの行動目標をまとめます。

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お申し込みの流れ
対象 社会人となって半年~1年未満の方 (入社後の課題を共有するプログラムのため、入社1年目の方に限定しております)
開催日時 2024年10月18日(金) 10:00~17:00
会場 TKP新橋カンファレンスセンター
東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング
参加費
MMOneゴールド会員 MMOneシルバー会員 左記会員以外
28,600円 30,800円 35,200円
 うち消費税(10%) 2,600円 2,800円 3,200円
★テキスト代を含みます。
★お取消等については、「お申込みの流れ」をご覧ください。
★MMOne会員企業さまの場合、「ゴールド会員」「シルバー会員」価格にてお得にご利用いただけます。  MMOneの詳細はこちら

講師

田岡 英明氏

株式会社FeelWorks エグゼクティブコンサルタント
田岡 英明 氏

略歴
1992年、山之内製薬株式会社(現在のアステラス製薬株式会社)に入社。全社最年少のリーダーとして、年上から女性まで多様な部下のマネジメントに携わる。 その後、JCDA認定のキャリアコンサルタント資格、全米NLP協会公認NLPトレーナー資格を取得し、傾聴を主体としたカウンセリング、傾聴にプラスストロークを加えたコーチングを展開。2014年より株式会社FeelWorksにて、「コミュニケーション」・「個人の価値観理解」により、愛と絆に溢れる企業社会作りのために活動中。

主著
『マネジメントのイライラが消える!実践「働きがい心理学」』(株式会社FeelWorks)

講義内容

  • <セミナーのねらい>
    • ◎行動の振り返りと悩み・不安の解消
      入社後の行動を振り返り、課題と向き合い、解決法を探ります。自身のストレスをマネジメントしながら、組織人として求められるあり方、仕事のすすめ方を考えます。
    • ◎今後の目標設定とモチベーションアップ
      自身の成長に向けたキャリア設計を学び、今後会社で成長・活躍するための行動目標を設定します。
  • <講義内容>
  • 1.【講義】入社から半年経って何がどう変わる?
    • ■周囲の期待・仕事の仕方・人との関わりを振り返ります
  • 2.【ワーク】現在の課題とその原因を整理しよう
    • ■現在の課題を書き出し、意見交換しながら原因を考えます
  • 3.【映像視聴・ワーク】動画で考える「上司とのコミュニケーション」
    • ■いつも忙しそうな上司と、うまくコミュニケーションが取れない主人公。
      どのようにしたらよいのかを考えます。
  • 4.【講義】仕事の「優先順位のつけ方」のポイント
    • ■上司・お客様から依頼された様々な仕事を、どの様に進めて行けばよいか。
      優先順位・計画の立て方などを学びます。
  • 5.【映像視聴・ワーク】動画で考える「仕事のモチベーション」
    • ■理想の仕事とのギャップに悩む主人公。仕事への向き合い方を考えます。
  • 6.【講義】これから働くうえで大切になることは何か
    • ■より良い仕事をし、成長するためのポイントを学びます。
      ~役割を素直に受け入れる・考えすぎずチャレンジする
      いろいろな人を受け入れる・ストレスとうまく付き合う 他~
  • 7.【ワーク】組織人の「あり方」を考える
    • ■2~3年後の「自分が目指す組織人の像」を考えよう
  • 8.マイキャリアコンパスシートをつくろう
    • ■現在の課題・近い将来の目標・明日からの行動目標をまとめよう
  • 9.まとめ・質疑応答

※プログラムの無断転用はお断りいたします。
※同業の方のご参加はご遠慮ください。
※お申込の際にご年齢の明記をお願いいたします。
 参加対象よりもご年齢が高い方のお申込みの場合、状況のご確認、ならびにご参加をお断りさせていただく場合がございます。どうかご了承ください。
※引率者のご参加はお受けしておりません。

※最少催行人員に達しない場合や諸般の事情により、開催を中止させていただく場合がございます。

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20241018

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