Ⅰ　社会人の基本と仕事のすすめ方

チェンジ・マネジメント株式会社　代表取締役
山田　智大　氏

略歴
1999年、慶應義塾大学大学院理工学研究科（管理工学専攻）修了、アンダーセンコンサルティング株式会社（現 アクセンチュア株式会社）に入社。人と組織の変革を担当するチェンジマネジメントグループに所属し、理念の浸透や組織改革のコンサルティングに従事。その後スタートアップから関わっていた研修会社に移り、研修講師・コンサルタントとして延べ1,500回以上の研修の企画から実施までを担当。2018年、チェンジ・マネジメント株式会社を設立。企業のトップから新入社員まで、さまざまな階層の方々と接しながら、これからの時代に求められるリーダーやビジネスパーソン、組織のあり方をビジネスを始め様々な視点から追求している。実際の事例を多く交えた講義には、納得感が高いと定評がある。

チェンジ・マネジメント株式会社　人財開発コンサルタント
徳田　康子　氏

略歴
大学卒業後、旅行代理店での勤務経験を経て、2005年に新規航空会社に転職。立ち上げメンバーとして、人財育成全般を一貫して行う人財開発室を立ち上げ、採用やワークショップ活動、研修企画、社員のエンゲージメント向上への活動に従事。理念を体現する人財開発と個人の自己実現を結びつけ、社員一人ひとりの存在が企業独自のブランドとなることで自分らしく輝ける組織の実現に深く関わりたいという想いから2021年に独立。
現在は、人と組織の変革を担当するチェンジマネジメントグループに所属し、人財の能力開発に向けたキャリアデザインやタレントマネジメント、企業とのエンゲージメント強化によるパフォーマンスマネジメントを中心に活動の場を広げている。