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初めて仕事をする方・基本を見直したい方のための

人事担当者の基礎知識≪人事のしくみ編≫
(Live配信11/18)

複雑な人事諸制度の要点を理解し、連関・全体像が俯瞰できるように解説します

セミナーNo.21-11109

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★人気講座がZoomセミナーに登場★
新型コロナウイルス感染症の広がりで働き方の変化が急速に進み、求める人材像や社員の評価のしかた、処遇のあり方の見直しを検討する企業が増えています。自社のしくみをどのように変えていくにせよ、これまでの枠組みの理解なしには成し得ることはできません。本セミナーでは、人事部門の基本的なしくみと日常業務の理解に必要な知識のうち、人事制度や人材活用について採り上げます。要員管理から等級や報酬、評価などの諸制度、育成や組織開発までをざっくりと理解し、それぞれの連関や全体像が俯瞰できるようにわかりやすく解説します。

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みずほWebセミナーの視聴環境について
対象 新しく人事担当になられた方
申込期間

配信日時
【開催日時】2021年11月18日(木)10:00~17:00
【申込期間】2021年8月30日(月)~2021年11月10日(水)
【受講料入金期限】2021年11月12日(金)
【キャンセル期限】2021年11月12日(金)17:00まで
※ご入金・キャンセルにつきましては下記「本セミナーのご受講について」をご覧ください。
受講料
ゴールド会員(旧特別会員) シルバー会員(旧普通会員) 左記会員以外
28,600円 30,800円 35,200円
 うち消費税(10%) 2,600円 2,800円 3,200円
★テキスト代を含みます。
★お取消やご参加の流れ等については、「お申込みの流れ」をご覧ください。

講師

松下 直子氏

㈱オフィスあん 代表取締役
㈱ポラソフィ 代表取締役
社会保険労務士
経営学修士(MBA)
国家資格キャリアコンサルタント
人事コンサルタント
松下 直子 氏

略歴
神戸大学卒業後、江崎グリコ㈱に入社。新規開拓の営業職、報道担当の広報職、人事労務職を歴任。2004年に独立し、社会保険労務士、人事コンサルタントとして顧問先の指導にあたる。 「人事屋」であることを生涯のライフワークと決意し、経営者や人事担当者の支援に意欲的に向き合うかたわら、人事パーソン交流の場づくりや人事情報の発信など、幅広く人材育成に携わっている。

主著
『採用面接で「採ってはいけない人」の見きわめ方』『部下育成にもっと自信がつく本』(以上同文舘出版) 『超解OJTで面白いほど自分で考えて動く部下が育つ本』(あさ出版)『OJT讓員工成為即戦力』(※あさ出版の『超解OJT』中国語繁体字〈台湾〉版)『困った部下のタイプ別育成術』(労務行政)『部下の実力を高める実践OJT』(DVD/PHP研究所)ほか

講義内容

■□■ 本セミナーのご受講について □■□■□■□■□■□■□■

本セミナーはWeb会議ツール「Zoom」を使用します。
予めZoomの接続テストにて支障なく接続いただけるかをご確認の上、お申し込みください。
Zoomの接続テストはこちら(Zoomの接続テストサイトにつながります)
https://zoom.us/test

本セミナーでは、Zoomの最新アプリケーションをインストールいただいた上でのご受講を推奨しております。(ブラウザでのご受講も可能です。)

お申込みの流れや、推奨視聴環境はこちらをご確認ください。
https://www.mizuhosemi.com/guide_online_live/index.html

※受講時には端末カメラあるいはウェブカメラをONにしてご受講ください。
※本セミナーではグループワークがあります。
※録音・録画はご遠慮ください。

●申込期限:2021年11月10日(水)
●受講料入金期限:2021年11月12日(金)
●キャンセル期限:2021年11月12日(金)17:00まで

キャンセルの場合は、セミナー事務局(mizuhoseminar@mizuho-ir.co.jp)へ電子メール、もしくはHP「お問い合わせ」フォームよりご連絡ください(お電話でのキャンセルはお受けいたしかねますのでご了承ください)。
なお【キャンセル期限以降のお客さま都合によるキャンセルは、ご入金の如何を問わず不可】とさせていただきますのでご了承ください。

    • ※上記入金期限までにご入金を確認できなかった方は、恐れ入りますが自動的にお申込みがキャンセルとなります。期限までのご入金をお願い申し上げます。
    • ※上記入金期限までにご入金を確認できた方に、ZoomのミーティングIDや当日の講義資料等に関するご案内をお送りいたします(セミナー開催2営業日前)。
    • ※ZoomミーティングID等の送付のため、お申込みの際は【受講者ご本人のメールアドレス】を必ずご登録ください。
    • ※受講者ご本人以外の方の視聴はお断りしております。

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  • ~講義内容~
  • 1.人事部門の使命・役割 〜働き方改革の推進者として〜
    • (1)私たち人事部門への期待(トップから、現場から、社員から)
    • (2)人事の歴史と、最近のトレンド(変わるもの、変わらないもの)
    • (3)これからの人事パーソンに必要な知識・スキルとその会得法
  • 2.労使関係・労務管理の基礎知識 〜ルールの大切さを学ぼう〜
    • (1)人事業務に必須の、法の見方・考え方・捉え方
    • (2)労働法の変化の背景と、方向性の理解
    • (3)人事パーソンが押さえておくべき法改正の勘所
  • 3.要員管理の基礎知識 〜働く時間、空間の多様化の中で〜
    • (1)人材フローと人材ポートフォリオを描く
    • (2)採ってはいけない人の見極め方
    • (3)多様な人材(シニア、女性、外国籍の方...)の活躍支援
  • 4.人事制度の基礎知識 〜シンプル・フェア・オープンな人事を目指す〜
    • (1)人事制度の目的と影響
    • (2)等級制度、報酬制度、目標管理&評価制度、育成制度の連動
    • (3)人事評価演習を通じたマネジメントの理解
  • 5.人材育成・組織開発の基礎知識 〜経営を支える組織づくり〜
    • (1)人事業務に必須の、人の見方・考え方・捉え方
    • (2)教育体系図の考え方、活かし方
    • (3)人と組織の成長に資するために(これからの現場育成、研修、自己啓発)
  • 6.人事のプロフェッショナルを目指そう
    • (1)人事パーソンとしての、キャリアデザイン
    • (2)求められ続ける人事パーソンになるために

※プログラムの無断転用はお断りいたします。
※同業の方のご参加はご遠慮ください。
※最少催行人員に達しない場合や諸般の事情により、開催を中止させていただく場合がございます。

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20211110

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