ページの先頭です

Z世代の彼らに真に活躍してもらうために

2022『新入社員研修』プランの立て方・教え方(Live配信12/16)

コロナ禍中の好事例、苦戦事例をふまえた効果的な研修とは?

セミナーNo.21-11209

webセミナー ウェブセミナー オンライン

★人気講座がZoomセミナーに登場★
コロナ禍以降、各社手探りながら社員教育を止めることなく試行錯誤が続いています。来春の新入社員たちはいわゆる「Z世代」ももう4代目、企業や社会への価値観が現在の管理職層とは大きく異なるといわれています。さらには大学3、4年生という時期をコロナ下で過ごし、従来とは様変わりした採用を経て入社してきます。そのような彼らに一日も早く組織に馴染み、戦力になってもらうための育成をどのように進めていけばよいのでしょうか。採用・新人研修においてオンライン及び対面ともに多くの支援実績を持つ講師が最新情報、事例を惜しみなくご提供します。

このセミナーをPDFで見る/パンフレットの印刷
みずほWebセミナーの視聴環境について
対象 人事・人材開発部門の方々、新入社員担当者、社内インストラクター
申込期間

配信日時
【開催日時】2021年12月16日(木)10:00~17:00
【申込期間】2021年9月29日(水)~2021年12月8日(水)
【受講料入金期限】2021年12月10日(金)
【キャンセル期限】2021年12月10日(金)17:00まで
※ご入金・キャンセルにつきましては下記「本セミナーのご受講について」をご覧ください。
受講料
ゴールド会員(旧特別会員) シルバー会員(旧普通会員) 左記会員以外
28,600円 30,800円 35,200円
 うち消費税(10%) 2,600円 2,800円 3,200円
★テキスト代を含みます。
★お取消やご参加の流れ等については、「お申込みの流れ」をご覧ください。

講師

松下 直子氏

㈱オフィスあん 代表取締役
㈱ポラソフィ 代表取締役
社会保険労務士
経営学修士(MBA)
国家資格キャリアコンサルタント
人事コンサルタント
松下 直子 氏

略歴
神戸大学卒業後、江崎グリコ㈱に入社。新規開拓の営業職、報道担当の広報職、人事労務職を歴任。2004年に独立し、社会保険労務士、人事コンサルタントとして顧問先の指導にあたる。 「人事屋」であることを生涯のライフワークと決意し、経営者や人事担当者の支援に意欲的に向き合うかたわら、人事パーソン交流の場づくりや人事情報の発信など、幅広く人材育成に携わっている。

主著
『採用面接で「採ってはいけない人」の見きわめ方』『部下育成にもっと自信がつく本』(以上同文舘出版) 『超解OJTで面白いほど自分で考えて動く部下が育つ本』(あさ出版)『OJT讓員工成為即戦力』(※あさ出版の『超解OJT』中国語繁体字〈台湾〉版)『困った部下のタイプ別育成術』(労務行政)『部下の実力を高める実践OJT』(DVD/PHP研究所)ほか

講義内容

■□■ 本セミナーのご受講について □■□■□■□■□■□■□■

本セミナーはWeb会議ツール「Zoom」を使用します。
予めZoomの接続テストにて支障なく接続いただけるかをご確認の上、お申し込みください。
Zoomの接続テストはこちら(Zoomの接続テストサイトにつながります)
https://zoom.us/test

本セミナーでは、Zoomの最新アプリケーションをインストールいただいた上でのご受講を推奨しております。(ブラウザでのご受講も可能です。)

お申込みの流れや、推奨視聴環境はこちらをご確認ください。
https://www.mizuhosemi.com/guide_online_live/index.html

※受講時には端末カメラあるいはウェブカメラをONにしてご受講ください。
※本セミナーではグループワークがあります。
※録音・録画はご遠慮ください。

●申込期限:2021年12月8日(水)
●受講料入金期限:2021年12月10日(金)
●キャンセル期限:2021年12月10日(金)17:00まで

キャンセルの場合は、セミナー事務局(mizuhoseminar@mizuho-ir.co.jp)へ電子メール、もしくはHP「お問い合わせ」フォームよりご連絡ください(お電話でのキャンセルはお受けいたしかねますのでご了承ください)。
なお【キャンセル期限以降のお客さま都合によるキャンセルは、ご入金の如何を問わず不可】とさせていただきますのでご了承ください。

    • ※上記入金期限までにご入金を確認できなかった方は、恐れ入りますが自動的にお申込みがキャンセルとなります。期限までのご入金をお願い申し上げます。
    • ※上記入金期限までにご入金を確認できた方に、ZoomのミーティングIDや当日の講義資料等に関するご案内をお送りいたします(セミナー開催2営業日前)。
    • ※ZoomミーティングID等の送付のため、お申込みの際は【受講者ご本人のメールアドレス】を必ずご登録ください。
    • ※受講者ご本人以外の方の視聴はお断りしております。

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

~講義内容~

  • 1.新入社員研修の目的と意義を確認しよう
    • (1)いま、なぜ、新入社員育成は難しいのか
    • (2)人事部門&新入社員担当者に求められる使命と役割
  • 2."いまどき"の、そして"自社"の新入社員の特性を理解しよう
    • (1)"いまどき"の若者、なにが得意で、なにが苦手なのか
    • (2)人事部門が新入社員に教えるべきこと、伝えるべきこと
  • 3.新入社員育成の方針と内容を決めよう
    • (1)経営戦略と新入社員研修を連携させよう
    • (2)人事部門と現場の役割分担
  • 4.実践!実際の研修を体験しながら、社内講師ができるようになろう
    • (1)「気が利く新人」に育てる/ビジネスマナーの伝え方
    • (2)「早期に社外に出せる新人」に育てる/会社理解の促進
    • (3)「効果的に仕事ができる新人」に育てる/思考力の情勢
    • (4)「周囲にかわいがられる新人」に育てる/コミュニケーション力の向上
    • (5)「仕事を任せてもらえる新人」に育てる/自己管理力とコンプライアンス
  • 5.現場への配属後も、新入社員の現場育成を支援しよう


※プログラムの無断転用はお断りいたします。
※同業の方のご参加はご遠慮ください。
※最少催行人員に達しない場合や諸般の事情により、開催を中止させていただく場合がございます。

みずほWebセミナーの視聴環境について

このセミナーをPDFで見る/パンフレットの印刷

20211208

みずほセミナー年間ガイド

2021年度PDF

メルマガ配信を希望する

新型コロナウイルス感染防止策について

Mizuho Membership One(MMOne)

企業内研修

通信教育講座

フッターの先頭です
ページの先頭へ