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初めて学ぶ方のための入門コース

労働法の基礎知識

日常の労務管理に必須の法律知識と実務の基本をわかりやすく学ぶ

セミナーNo.30-1136

No.J-20

労働関係法令違反や人事労務トラブルは、今や経営上の大きなリスクとなっており、企業には労働法への正しい理解と取り組みが求められています。本セミナーでは労務リスクに適切に対応するために必須となる法律と実務の基本を、労働基準法、労働契約法を中心に1日で理解できるようわかりやすく解説します。人事業務に携わる方や部下のマネジメントに係る方々、その他労働法の勘所を学びたい方々に広く学んでいただける講座です。

対象 人事・労務ご担当者、管理者、その他労働法を学びたい方々
開催日時 2018年7月3日(火) 10:00~17:00
会場 みずほ総合研究所 セミナールーム
東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル3F
参加費
ゴールド会員(旧特別会員) シルバー会員(旧普通会員) 左記会員以外
28,080円 30,240円 34,560円
 うち消費税(8%) 2,080円 2,240円 2,560円
1社2名以上ご参加の場合は1名につき2,160円の割引をいたします。
(昼食代、テキスト代を含みます。不参加の場合も返戻はいたしません。)

講師

吉野 公浩氏

石嵜・山中総合法律事務所 パートナー
弁護士
吉野 公浩 氏

略歴
早稲田大学法学部卒業。さいたま市役所勤務を経て2002年司法試験合格、04年弁護士登録(第一東京弁護士会、経営法曹会議所属)。主に労働法、会社法を専門に企業の労務相談・訴訟を担当。企業グループの再編案件に人事労務の担当弁護士として参加。各種セミナー講師、執筆等でも活躍中。

主著
「こんなことが知りたかった人事労務の法律と実務」(厚有出版/共著)「職場の労務トラブル解決ガイド」(ビジネス法務2006年6月号)ほか

講義内容

  • 1.労働法とは
    • (1)労働契約とは
    • (2)労働基準法、労働契約法を理解する
    • (3)労働協約・労働契約・就業規則の関係を理解する
  • 2.【実務における労働法①】採用・試用期間
    • (1)労働契約を締結する際の注意点
    • (2)内定の意味を理解する ― 内定取消はどのような場合に可能か
    • (3)試用期間の意味を理解する
  • 3.【実務における労働法②】賃金・賞与・退職金
    • (1)労働基準法が適用される「賃金」
    • (2)賃金の支払にはルールがある
    • (3)賞与を減額するためには
    • (4)退職金を不支給・減額するためには
  • 4.【実務における労働法③】労働時間・休憩・休日および年次有給休暇
    • (1)労基法上の労働時間とは
    • (2)労働時間管理の仕組みとポイント
    • (3)各種の労働時間制度(変形労働時間制、事業場外労働のみなし制、裁量労働制)を理解する
    • (4)時間外労働と休日労働の違いを理解する
    • (5)休日振替と代休の違いと運用上の注意点
    • (6)年次有給休暇の取扱い上の注意点
  • 5.【実務における労働法④】就業規則と業務命令
    • (1)就業規則の制定・変更手続
    • (2)就業規則を適用するための要件
    • (3)人事権行使(配転・出向・降職・降格)の可否・限界
    • (4)就業規則による労働条件の不利益変更
  • 6.【実務における労働法⑤】休職・退職・解雇
    • (1)退職(辞職、合意退職)と解雇の区別
    • (2)私傷病休職の設計・運用
    • (3)解雇するための手続・要件 ― 解雇権濫用法理
  • 7.【実務における労働法⑥】有期雇用者の労務管理
    • (1)有期雇用者の契約解消 ― 雇止め法理
    • (2)有期雇用者の待遇決定上の注意点
  • 8.【実務における労働法⑦】最近の労務問題への対応
    • (1)労働者の健康管理 ― 使用者の安全配慮義務
    • (2)ハラスメント(セクハラ・パワハラ・マタハラ)への対応
  • 9.その他
    • (1)労働基準法・労働契約法以外の法律の基礎知識
    • (2)労働関係法令改正の最新動向

※プログラムの無断転用はお断りいたします。
※同業の方のご参加はご遠慮ください。

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20180703

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お問い合わせ先

みずほ総合研究所株式会社  人材育成事業部(みずほセミナー担当)
〒100-0011 東京都千代田区内幸町 1-2-1  TEL 0120(737)132 FAX 0120(737)219

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