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会社との「約束」どおり働かない社員をどうする?

問題社員対応の法律実務

対応の根拠となる法を知る→実務対応を類型で整理→12の具体的ケースで理解の仕上げ

セミナーNo.30-1200

No.J-25

「能力がない」「勤務態度が良くない」「メンタルダウンで長期間欠勤している」「私生活の素行が良くない」など、会社との“約束”どおり働かない社員の増加に多くの企業が苦慮していますが、安易に厳しい処分を行うなどしてトラブルにならないよう、注意をはらいつつ対応する必要があります。本セミナーでは、使用者側で人事労務トラブル案件を豊富に扱っている弁護士が、有期労働契約者も含め、問題社員への対応に欠かせない人事権の内容について解説したうえで、具体的なケースについて裁判例を交えながらわかりやすくご指導します。

対象 経営者、人事労務担当幹部・スタッフ
開催日時 2018年8月3日(金) 10:00~17:00
会場 みずほ総合研究所 セミナールーム
東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル3F
参加費
ゴールド会員(旧特別会員) シルバー会員(旧普通会員) 左記会員以外
28,080円 30,240円 34,560円
 うち消費税(8%) 2,080円 2,240円 2,560円
1社2名以上ご参加の場合は1名につき2,160円の割引をいたします。
(昼食代、テキスト代を含みます。不参加の場合も返戻はいたしません。)

講師

江畠 健彦氏

石嵜・山中総合法律事務所 パートナー
弁護士
江畠 健彦 氏

略歴
1998年早稲田大学政治経済学部卒業。2003年司法試験合格、05年弁護士登録(第一東京弁護士会)。労働問題全般を手がけ、特に地域合同労組対応では事務所の中心を担う。顧問先へのアドバイスや法廷活動のほか、各種講演・セミナー・研修に活躍中。

主著
「職場の労務トラブル解決ガイド」(「ビジネス法務」中央経済社)ほか

講義内容

  • Ⅰ.対応の前提となる「人事権」の理解
    • 1.人事権とは
    • 2.懲戒(解雇を含む)の根拠と限界
    • 3.降格(降職、降級)の根拠と限界
    • 4.配転(職種変更、転勤)の根拠と限界
    • 5.普通解雇と解雇権濫用法理
    • 6.賃金切り下げと労働条件不利益変更
  • Ⅱ.問題の類型に応じた対応方法
    • 1.問題社員とは
    • 2.能力不足者への対応
      • (1)採用形態(新卒、中途)や求められる能力(総合職、専門能力者、地位特定者)によって異なる対応
      • (2)懲戒、降格、配転、普通解雇、賃金切り下げによる対応
      • (3)注意点
    • 3.勤務態度不良者への対応
      • (1)「不良」の具体的内容
      • (2)懲戒、降格、配転、普通解雇、賃金切り下げによる対応
      • (3)注意点
    • 4.健康不安者への対応
      • (1)身体的故障の場合
      • (2)精神的故障の場合
      • (3)懲戒、降格、配転、普通解雇、賃金切り下げによる対応
      • (4)注意点
    • 5.私生活不安定者への対応
      • (1)「不安定」「乱れ」の具体的内容
      • (2)懲戒、降格、配転、普通解雇、賃金切り下げによる対応
      • (3)注意点
    • 6.有期労働契約者への対応
      • (1)無期転換の際の賃金切り下げの可否
      • (2)雇止め
  • Ⅲ.12のケースで学ぶ、企業秩序違反(のおそれのある)者への実務対応
    • 1.採用面接で病歴を詐称した者
    • 2.両親の介護で転勤を拒否した者
    • 3.終業後に居残って残業をしようとする者
    • 4.直行直帰で「みなし制」であるにもかかわらず残業代を請求する者
    • 5.業務の繁忙にも関わらず長期休暇を取得する者
    • 6.成果が上がらず賃下げされたにもかかわらず意義を申し立てる者
    • 7.出退勤が乱れていることから精神的故障が疑われる者
    • 8.短時間勤務しかできないのに復職を申し立ててくる者
    • 9.無断でアルバイトをしていた者
    • 10.痴漢で捕まった者
    • 11.パワーハラスメントの被害者だと申し出てきた者
    • 12.競業会社に転職しようとする者

※プログラムの無断転用はお断りいたします。
※同業の方のご参加はご遠慮ください。

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20180803

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お問い合わせ先

みずほ総合研究所株式会社  人材育成事業部(みずほセミナー担当)
〒100-0011 東京都千代田区内幸町 1-2-1  TEL 0120(737)132 FAX 0120(737)219

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