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“作業”にかける時間を減らし、本来の“人事企画”に注力できる人事になるために

人事部門の働き方改革『人事業務の効率化』

洗い出し、仕訳、取捨選択、配分の工夫、外部ツールの有効活用

セミナーNo.30-1476

なぜ 人事の仕事はこんなに忙しいのでしょう?毎年のように変わる法律への対応、社員トラブルの増加、採用環境の変化…加えて昨今の「働き方改革」の流れそのものが人事部門の仕事を増やす皮肉な事態になっています。ここはまず自ら「いつでも作業で忙しい人事」からの脱却を試みてみませんか?本セミナーでは、人事業務の洗い出しと仕訳、取捨選択、配分の工夫、優先順位のつけ方や、外部ツールの有効な活用のしかたなどを、AIやRPAなどの可能性を見据えつつ、他社での取り組みなど事例を織り込みながら具体的に解説します。

対象 人事部門ご担当者、自社の働き方改革に携わる方々
開催日時 2019年1月8日(火) 13:00~17:00
会場 みずほ総合研究所 セミナールーム
東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル3F
参加費
ゴールド会員(旧特別会員) シルバー会員(旧普通会員) 左記会員以外
23,760円 25,920円 29,160円
 うち消費税(8%) 1,760円 1,920円 2,160円
1社2名以上ご参加の場合は1名につき2,160円の割引をいたします。
(テキスト代を含みます。不参加の場合も返戻はいたしません。)

講師

松下 直子氏

㈱オフィスあん 代表取締役
社会保険労務士
人事コンサルタント
松下 直子 氏

略歴
神戸大学卒業後、江崎グリコ(株)に入社。新規開拓の営業職、報道担当の広報職、人事労務職を歴任。人事部門では、採用、人材育成、人事制度設計、労務管理と幅広く人事業務に携わる。現在は、社会保険労務士、人事コンサルタントとして顧問先の指導にあたる一方、民間企業や自治体からの研修依頼に応え全国を飛び回る。「人事屋」であることを生涯のライフワークと決意、人事部門の交流の場「庵(いおり)」の定期開催や新人社労士の独立支援活動など、幅広く人材育成に携わっている。

主著
「部下育成にもっと自信がつく本」「採用面接で「採ってはいけない人」の見きわめ方」(以上同文館出版)「超解OJTで面白いほど自分で考えて動く部下が育つ本」(あさ出版)「部下の実力を高める実践OJT」(DVD/PHP研究所)ほか

講義内容

  • 1.人事業務を俯瞰し、把握し、コントロールしよう
    • (1)なぜ人事担当は、こんなにも忙しいのか
    • (2)そもそも「人事業務」とは何か、人事の12か月を押さえる
    • (3)AIに委譲できる人事業務 VS やっぱり人間がやるべき人事業務
  • 2. 取り組みにおける方向性と、自社の現状と明らかにしよう
    • (1)自社の人事業務領域と、人事の目的・成果を明らかにする
      • ○人事企画
      • ○労政(労使交渉)
      • ○教育、人材育成
      • ○採用
      • ○異動配置
      • ○給与、福利厚生
    • (2)人事の人員体制を質と量の面から確認する
    • (3)業務仕訳と、担当の配分の工夫
    • (4)納得性のある優先順位のつけ方と、業務の取捨選択
    • (5)活用できる外部の力と、有効なツール
  • 3.他社の人事はどんな取り組みを行っているのか
    • (1)テレワーク等の柔軟な働き方は、どこまで人事業務に取り込めるのか
    • (2)すぐに成果が現れない人事業務に対する評価をどうすればいいのか
    • (3)人事マインドを持った現場マネジメントの育成は可能か
  • 4.人事に不可欠な業務遂行能力を高めよう
    • (1)制度構築力以上に問われる現場運用の支援力
    • (2)課題形成力以上に問われる課題解決力
    • (3)コミュニケーション力以上に問われる人間関係構築力
    • (4)内外の情報収集力以上に問われる情報発信力
    • (5)今こそ求められる、人事の底力

※プログラムの無断転用はお断りいたします。
※同業の方のご参加はご遠慮ください。

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20190108

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お問い合わせ先

みずほ総合研究所株式会社  人材育成事業部(みずほセミナー担当)
〒100-0011 東京都千代田区内幸町 1-2-1  TEL 0120(737)132 FAX 0120(737)219

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