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「採ってはいけない人の見極め方」セミナー【採用難時代編】

採れないからこそ再確認したい『採用実務の基本と人材の見極め方』

~採用計画の考え方、母集団形成、説明会のポイント、そして選考の実務~

セミナーNo.19-10119

No.J-35

毎年多くの皆様にご参加いただく『採ってはいけない人の見極め方』セミナーですが、最近は「そもそも今は見極める前に集まりません!」というお声を多く頂戴します。そこで今回は、見極める手前の採用業務フローの再確認や母集団形成部分を、より厚くした内容に致しました。こんな時代でも世の中には「採れている」会社もある ― その違いはいったい何なのでしょうか?経団連の「一括採用偏重見直し」により進むといわれる通年化やインターン採用など、最新の採用動向を織り込みつつ「では自社の採用はどうするのか?」の材料となる情報・ノウハウを、とにかく具体的かつ実践的にご提供します。

対象 人事・採用ご担当
開催日時 2020年1月24日(金) 10:00~17:00
会場 みずほ総合研究所 セミナールーム
東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル3F
参加費
ゴールド会員(旧特別会員) シルバー会員(旧普通会員) 左記会員以外
28,600円 30,800円 35,200円
 うち消費税(10%) 2,600円 2,800円 3,200円
★昼食代、テキスト代を含みます。
★お取消等については、「お申込みの流れ」をご覧ください。

講師

松下 直子氏

㈱オフィスあん 代表取締役
㈱ポラソフィ 代表取締役
社会保険労務士
人事コンサルタント
松下 直子 氏

略歴
神戸大学卒業後、江崎グリコ(株)に入社。新規開拓の営業職、報道担当の広報職、人事労務職を歴任。人事部門では、採用、人材育成、人事制度設計、労務管理と幅広く人事業務に携わる。現在は、社会保険労務士、人事コンサルタントとして顧問先の指導にあたる一方、民間企業や自治体からの研修依頼に応え全国を飛び回る。
「人事屋」であることを生涯のライフワークと決意、人事部門交流の場の開催や新人社労士の独立支援活動など、幅広く人材育成に携わっている。

主著
「部下育成にもっと自信がつく本」「採用面接で「採ってはいけない人」の見きわめ方」(以上同文館出版)「超解OJTで面白いほど自分で考えて動く部下が育つ本」(あさ出版)「困った部下のタイプ別育成術」(労務行政)「部下の実力を高める実践OJT」(DVD/PHP研究所)ほか

講義内容

  • 0.採用市場の最新情報
  • 1.採用の困難さ
    • (1)なぜ、今までの採用手法では通じなくなっているのか
    • (2)「採るべき人」と「採ってはいけない人」の違いは何か
    • (3)「採れる会社」と「採れない会社」の違いは何か
  • 2.採用トラブルの諸原因と考え方
    • (1)母集団形成におけるミスマッチ
    • (2)選考段階におけるミスマッチ
    • (3)入社後の育成におけるミスマッチ
  • 3.採用計画と実務
    • (1)採用計画の考え方
      • ○人材フローを確認する
      • ○要員計画のつくり方
    • (2)採用要件のつくり方
      • ○新卒採用と中途採用、どちらが効果的か
      • ○入社後に変わる要素と変わらない要素
    • (3)母集団形成の方法
      • ○募集の手段と使い分け
      • ○インターンシップの有効性
      • ○会社説明会で真に必要なメッセージ
    • (4)書類選考段階における見極め方
      • ○書かせる内容と人の個性の現れ方
      • ○選考進捗を管理する
    • (5)筆記と適正検査における見極め方
      • ○面接だけでは見極められない要素
    • (6)面接選考段階における見極め方
      • ○面接ではこれを訊く、ここを観る
      • ○グループディスカッションの有効性
      • ○面接官の役割と求められるスキル
    • (7)内定出しと辞退防止の考え方
      • ○不採用者への対応
      • ○内定辞退ゼロの理由
    • (8)採用に関する法規制と留意点
  • 4. 採用担当者へのメッセージ
    • (1)入社はゴールではなくスタート、問われるマネジメント
    • (2)アマチュア採用、スペシャリスト採用、プロ採用の違い
    • (3)採用担当者としての、自信と誇りと責任

※プログラムの無断転用はお断りいたします。
※同業の方のご参加はご遠慮ください。

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20200124

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お問い合わせ先

みずほ総合研究所株式会社  人材育成事業部(みずほセミナー担当)
〒100-0011 東京都千代田区内幸町 1-2-1  TEL 0120(737)132 FAX 0120(737)219

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