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2024採用の最新動向をふまえた

採用・面接実践講座『採ってはいけない人』の見極め方

「選ばれる」企業とは?オンラインと対面の効果的な使い分け、新ルールに基づくインターンシップの実態と各社の最新事例

セミナーNo.22-11007

コロナ禍は採用手法だけでなく、学生側の意識も変え、彼らが企業を選ぶ際の指標も大きく変わってきています。このような中で、我々採用担当者は、適切な母集団形成を行いつつ、選考の段階では、自社に「採るべき」要件、「採ってはいけない」要件を持つ人をきちんと見分けることが求められます。本セミナーでは、まさにコロナ禍での採用現場で多くの企業支援の実績を持つ講師が、2024採用に向けた採用の最新情報と選考の実際について具体的に解説します。

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お申し込みの流れ
対象 人事・採用ご担当
開催日時 2022年10月26日(水) 10:00~17:00
会場 日本教育会館
東京都千代田区一ツ橋2-6-2
参加費
ゴールド会員(旧特別会員) シルバー会員(旧普通会員) 左記会員以外
27,500円 29,700円 44,000円
 うち消費税(10%) 2,500円 2,700円 4,000円
★テキスト代を含みます。
★お取消等については、「お申込みの流れ」をご覧ください。
★MMOne会員企業さまの場合、「ゴールド会員」「シルバー会員」価格にてお得にご利用いただけます。  MMOneの詳細はこちら

講師

松下 直子氏

㈱オフィスあん 代表取締役
㈱ポラソフィ 代表取締役
社会保険労務士
経営学修士(MBA)
国家資格キャリアコンサルタント
人事コンサルタント
松下 直子 氏

略歴
神戸大学卒業後、江崎グリコ㈱に入社。新規開拓の営業職、報道担当の広報職、人事労務職を歴任。2004年に独立し、社会保険労務士、人事コンサルタントとして顧問先の指導にあたる。 「人事屋」であることを生涯のライフワークと決意し、経営者や人事担当者の支援に意欲的に向き合うかたわら、人事パーソン交流の場づくりや人事情報の発信など、幅広く人材育成に携わっている。

主著
『採用面接で「採ってはいけない人」の見きわめ方』『部下育成にもっと自信がつく本』(以上同文舘出版)『超解OJTで面白いほど自分で考えて動く部下が育つ本』(あさ出版)『OJT讓員工成為即戦力』(※あさ出版の『超解OJT』中国語繁体字<台湾>版)『困った部下のタイプ別育成術』(労務行政)『部下の実力を高める実践OJT』(DVD/PHP研究所)ほか

講義内容

  • 0.採用市場の最新情報
    • (1)2023採用の結果&2024採用に向けて
    • (2)オンラインか?対面か?当然あるメリットとデメリット ― その上で自社はどうする?
  • 1.採用の困難さ
    • (1)なぜ、今までの採用手法では通じなくなっているのか
    • (2)「採るべき人」と「採ってはいけない人」の違いは何か
    • (3)「採れる会社」と「採れない会社」の違いは何か
  • 2.採用トラブルの諸原因と考え方
    • (1)母集団形成におけるミスマッチ
    • (2)選考段階におけるミスマッチ
    • (3)入社後の育成におけるミスマッチ
  • 3.採用計画と実務
    • (1)採用計画の考え方
      • ○人材フローを確認する
      • ○要員計画のつくり方
    • (2)採用要件のつくり方
      • ○新卒採用と中途採用、どちらが効果的か
      • ○入社後に変わる要素と変わらない要素
    • (3)母集団形成の方法
        • ○募集の手段と使い分け
        • ○インターンシップの有効性
        • ○会社説明会で真に必要なメッセージ
    • (4)書類選考段階における見極め方
      • ○書かせる内容と人の個性の現れ方
      • ○選考進捗を管理する
    • (5)筆記と適性検査における見極め方
        • ○面接だけでは見極められない要素
    • (6)面接選考段階における見極め方
      • ○面接ではこれを訊く、ここを観る
      • ○グループディスカッションの有効性
      • ○面接官の役割と求められるスキル
    • (7)内定出しと辞退防止の考え方
      • ○不採用者への対応
      • ○内定辞退ゼロの理由
    • (8)採用に関する法規制と留意点
  • 4. 採用担当者へのメッセージ
    • (1)入社はゴールではなくスタート、問われるマネジメント
    • (2)アマチュア採用、スペシャリスト採用、プロ採用の違い
    • (3)採用担当者としての、自信と誇りと責任

※プログラムの無断転用はお断りいたします。
※同業の方のご参加はご遠慮ください。
※最少催行人員に達しない場合や諸般の事情により、開催を中止させていただく場合がございます。

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