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全てのミッションを可能にする!秘書の「スペシャリスト」としてキャリアを描くために

秘書スペシャリスト養成講座

セミナーNo.19-10504

秘書経験目安5年以上の方に向けた、「秘書スペシャリスト」を養成する講座です。自身の仕事の効率だけでなく、上司の時間を最大限に生み出し、組織全体の仕事の生産性をアップさせる仕事のすすめ方を身に付けます。秘書としてどう成長するのか、今までのスキルや経験をどう活かすのかまで考え、「秘書スペシャリスト」として会社に頼られる存在を目指します。

対象 秘書経験5年以上目安
開催日時 2019年5月24日(金) 10:00~17:00
会場 みずほ総合研究所 セミナールーム
東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル3F
参加費
ゴールド会員(旧特別会員) シルバー会員(旧普通会員) 左記会員以外
28,080円 30,240円 34,560円
 うち消費税(8%) 2,080円 2,240円 2,560円
昼食代、テキスト代を含みます。不参加の場合も返戻はいたしません。

講師

能町 光香氏

日本秘書アカデミー 代表 ㈱リンク 代表取締役 人材育成コンサルタント
能町 光香 氏

略歴
青山学院大学卒業。日系商社に2年間勤務後、The University of Queensland大学院にて教育学を専攻。帰国後10年間、ティファニー、バンクオブアメリカ・メリルリンチ、ファイザー製薬、ノボノルディスクファーマなど一流企業にてトップ・マネジメント(社長や役員など上級管理職)を補佐するエグゼクティブ・アシスタント(秘書)を務める。「奇跡の秘書」と呼ばれ、各社の経営層から高い評価を得る。日本人では数少ない上級米国秘書検定保持者であり、米国秘書検定マネジメント講師も担当。2013年に「一流秘書養成スクール」を設立。現在は、日本の秘書業界のオピニオンリーダーとして、未来の日本に必要な秘書人材の育成を行うとともに、秘書室の働き方改革コンサルティングを精力的に行っている。2018年より次世代型秘書リテラシー教育を推進するため「日本秘書アカデミー」へと名称を変更。経営者や管理職と秘書が幸せになる働き方を目指し、経営者・管理職への秘書活躍推進支援ならびに秘書人材教育・キャリア育成支援を行っている。

主著
20万部突破のベストセラー『誰からも「気がきく」と言われる45の習慣』をはじめ、
『この人と一緒に働きたいと思わせる仕事術』『一流秘書が実践している 一歩先をゆく「さきよみ」の習慣』『「苦手な人」ともラクに話せるコミュニケーション術』ほか多数。

講義内容

  • 1.秘書の役割
    • (1)秘書とは?
    • (2)秘書の「役割」とは?
    • (3)秘書の「仕事」とは?
    • (4)秘書が身につけておくべき能力
    • (5)Work forからWork withという働き方へ
  • 2.秘書スペシャリストは、サポートのプロ!
    • (1)秘書スペシャリストとは?
    • (2)人を支える仕事に就く人にとって大切なこと
    • (3)秘書にも「ランク」がある
    • (4)「言われたことを言われた通りに行う秘書」から「すべてのミッションを可能にする秘書」になる
    • (5)あなたが目指す理想の秘書像とは?
  • 3.秘書スペシャリストが理解しておくべきこと
    • (1)秘書の立ち位置「フォロワー」と「パートナー」の違いとは?
    • (2)上司のマネジメントを支える3つの力を磨く①「イニシアチブ力」
    • (3)上司のマネジメントを支える3つの力を磨く②「先読み力」
    • (4)上司のマネジメントを支える3つの力を磨く③「問題解決力」
    • (5)「秘書」の視点ではなく、「上司」の視点で仕事をする
    • (6)秘書スペシャリストとしてのマインドをもつために
  • 4.秘書スペシャリストの効果的なタイムマネジメント術
    • (1)「時間管理」は「目標管理」〜時間に追われてばかりいませんか?
    • (2)上司の時間を生み出すのが役目〜上司の時間泥棒になっていませんか?
    • (3)究極のスケジュール管理術〜自己流のスケジュール管理をしていませんか?
    • (4)上司の時間を生み出し、仕事の生産性を最大化する 〜上司の仕事が円滑に進むよう考えていますか?
    • (5)自らの仕事の効率化・合理化を図る 〜ルーティンワークの効率化に向けて
  • 5.秘書スペシャリストのためのオフィス・コミュニケーション術
    • (1)秘書は上司をとりまくすべての人とのコミュニケーター
    • (2)秘書スペシャリスト特有のコミュニケーション術とは?「人」と「人」をつなぎ相乗効果を生み出す
    • (3)組織の潤滑油として機能する〜上司だけを見て仕事をしていませんか?
    • (4)秘書同士の連携をとり、チーム力をアップさせる
    • (5)上司や周囲との「信頼関係」の築き方 〜「信頼」の数が多いほど「信用」される
  • 6.秘書スペシャリストになるために
    • 秘書の働き方が変われば、上司の仕事が円滑に進む

※プログラムの無断転用はお断りいたします。
※同業の方のご参加はご遠慮ください。

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20190524

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お問い合わせ先

みずほ総合研究所株式会社  人材育成事業部(みずほセミナー担当)
〒100-0011 東京都千代田区内幸町 1-2-1  TEL 0120(737)132 FAX 0120(737)219

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