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自ら考え行動し、周囲を巻き込み仕事を進めるスキルを学ぶ

中堅社員のための「リーダーシップ」と「マネジメントの基本」

変化する社会と働き方、今のポジションに求められる役割とは?

セミナーNo.24-10927

中堅社員ともなると、組織の中核メンバーとして様々な仕事を任され、後輩・同期・上司等の多様な立場の人達と仕事をする機会が増えてきます。このような環境で力を発揮するためには、自分自身が主体的に行動を起こす力、周囲を巻き込んで仕事を進める力、いわゆる「リーダーシップ」の発揮が求められます。
本セミナーでは、あらためて変化する社会を考察し、中堅社員としての期待や役割を理解した上で、リーダーシップの基本を学びます。また、リーダーシップ実践のための自分や周りを動かすコミュニケーションや、マネジメントの基本についても学ぶことで、職場での実践と更なるスキルアップを目指します。

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お申し込みの流れ
対象 チームリーダー・中堅社員・若手社員(部門は問いません)
開催日時 2024年9月3日(火) 10:00~17:00
会場 TKP新橋カンファレンスセンター
東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング
参加費
MMOneゴールド会員 MMOneシルバー会員 左記会員以外
28,600円 30,800円 35,200円
 うち消費税(10%) 2,600円 2,800円 3,200円
★テキスト代を含みます。
★お取消等については、「お申込みの流れ」をご覧ください。
★MMOne会員企業さまの場合、「ゴールド会員」「シルバー会員」価格にてお得にご利用いただけます。  MMOneの詳細はこちら

講師

田岡 英明氏

株式会社FeelWorks エグゼクティブコンサルタント
田岡 英明 氏

略歴
1992年、山之内製薬株式会社(現在のアステラス製薬株式会社)に入社。全社最年少のリーダーとして、年上から女性まで多様な部下のマネジメントに携わる。 その後、JCDA認定のキャリアコンサルタント資格、全米NLP協会公認NLPトレーナー資格を取得し、傾聴を主体としたカウンセリング、傾聴にプラスストロークを加えたコーチングを展開。2014年より株式会社FeelWorksにて、「コミュニケーション」・「個人の価値観理解」により、愛と絆に溢れる企業社会作りのために活動中。

主著
『マネジメントのイライラが消える!実践「働きがい心理学」』(株式会社FeelWorks)

講義内容

  • ◎グループワークを通じて参加者同士で意見交換を行います
  • 1.変化する社会と働き方を理解する
    • ・中堅社員の能力「強み」と「弱み」
    • ・労働人口の変化
    • ・変化し続ける「働く社会」
      • 【ワーク】自身の働き方・仕事での課題を整理する
  • 2.自分や周りを動かすリーダーシップ
    • ・自身の役割は何ですか?
    • ・課題や目標を自ら設定し、組織とすり合わせる
    • ・周囲を巻き込んで仕事を進める
      • 【ワーク】課題の原因を整理する
  • 3.チームを動かすマネジメントの基本
    • ・「相互理解」を促進する
    • ・個々へ「動機形成」を促す
    • ・「協働意識」を醸成する
    • ・成長と改善に向け「切磋琢磨」する
      • 【ワーク】中堅社員としてこれからの「あり方」を決める
  • 4.上司・部下・同期を動かすコミュニケーションの実践
    • ・【講義&ワーク】信頼を高める「聴き方」
    • ・【講義&ワーク】アサーティブな「伝え方」
    • ・【講義&ワーク】効果的な「褒め方」「叱り方」
      • 相手のモチベーションを上げる関わり方とは
  • 5.心理学から学ぶ自身のモチベーションコントロール
    • ・セルフイメージとは
    • ・セルフイメージを上げる5つのポイント
      • メタ認知/柔軟性/自信/感謝力/仕事観
      • 自分の動きを止めるブレーキを知る
      • 自分の動きを進めるアクセルを知る
  • 6.まとめ
    • ・【ワーク】明日から実行するアクションプランを考える

※プログラムの無断転用はお断りいたします。
※同業の方のご参加はご遠慮ください。
※最少催行人員に達しない場合や諸般の事情により、開催を中止させていただく場合がございます。

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20240903

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