人事・賃金・労務管理・労働法
※体系図・おすすめ受講パターンのタブが表示されない場合は、F5キーを押下ください| 受付状況 | 開催日 | セミナー名 | 講師 | |
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2月18日(月) | 給与計算に必須の『時間外労働』の集計、『割増賃金』の考え方と計算実務 | 小浜 ますみ 氏 |
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2月19日(火) | 働き方改革法の全体網羅バージョン 働き方改革関連法の詳細と実務対応 |
渡邊 徹 氏 |
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2月20日(水) | 女性のためのＭＢＡスタイルマネジメント講座・第５講 "MBAスタイル"ロジカル・プレゼンテーション入門 |
藤野 祐美 氏 |
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2月21日(木) | 働き方改革法のうち、施行の早い労基法部分特化バージョン 労働時間大改正（36協定・年休・労安衛法）施行直前総点検 ※同内容の追加開催を3月14日(木)に行います。お申し込みはこちら ※同内容を含んだ類似セミナーを2月19日(火)に開催します。お申し込みはこちら |
橘 大樹 氏 |
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2月22日(金) | １日でわかる『社会保険』のしくみと給付 | 小浜 ますみ 氏 |
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2月25日(月)～ 2月26日(火) |
基本からよくわかる 社会保険の知識と実務 | 兼子 憲一 氏 |
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2月28日(木) | 65歳超義務化、同一労働同一賃金に対応した定年延長・再雇用制度の見直し | 山口 俊一 氏 |
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3月1日(金) | 働き方改革法のうち、施行の早い労基法部分特化バージョン 労働時間大改正（36協定・年休・労安衛法）施行直前総点検 ※同内容の追加開催を3月14日(木)に行います。お申し込みはこちら ※同内容を含んだ類似セミナーを2月19日(火)に開催します。お申し込みはこちら |
橘 大樹 氏 |
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3月4日(月) |
精神的不調の休職・復職判断と対応の法実務＝10の最新Ｑ＆Ａ
※大阪では3月12日(火)に同内容セミナーを開催します。お申し込みはこちら |
丸尾 拓養 氏 |
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3月6日(水) |
６時間でわかる労働基準法
※大阪では3月7日(木)に同内容セミナーを開催します。お申し込みはこちら |
千葉 博 氏 |
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3月7日(木) |
６時間でわかる労働基準法
※東京では3月6日(水)に同内容セミナーを開催します。お申し込みはこちら |
千葉 博 氏 |
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3月7日(木) | 人事が取り組む『社員が辞めない職場づくり』 | 松下 直子 氏 |
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3月11日(月) | ケースで学ぶ 組織と人を動かすＫＰＩのススメ | 金子 智朗 氏 |
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3月12日(火) | 労働保険・社会保険関連の法改正の要点と手続きマスター | 小浜 ますみ 氏 |
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3月12日(火) |
精神的不調の休職・復職判断と対応の法実務＝10の最新Ｑ＆Ａ
※東京では3月4日(月)に同内容セミナーを開催します。お申し込みはこちら |
丸尾 拓養 氏 |
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3月13日(水) | 最新 グループ経営と子会社管理に必要な実務 総点検経営管理、財務、人事、業績評価まで網羅！ | 粕井 隆 氏 |
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3月14日(木) | 働き方改革法のうち、施行の早い労基法部分特化バージョン 労働時間大改正（36協定・年休・労安衛法）施行直前総点検 |
橘 大樹 氏 |
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3月18日(月) | 役員の業績評価と役員報酬・賞与・退職金の決め方 | 粕井 隆 氏 |
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3月20日(水) | 経営人材の早期発掘と育成のための、次世代人材開発への取り組み | 伊東 朋子 氏 |
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3月26日(火) | 【同一労働同一賃金：制度設計編】 『同一労働同一賃金』時代の給与・賞与・手当の具体的見直し方 |
山口 俊一 氏 |
