- 2026年度 新任役員必須セミナー
- 役員に必須の最新要諦
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【役員に必須の最新要諦】 セミナータイトル 配信期間 
Ⅰ：最新 役員の責務と心得 - 求められるインテグリティ経営とガバナンス 4月1日（水）～5月15日（金） Ⅱ：経営幹部に必須の法律とコンプライアンス経営 4月1日（水）～5月15日（金） Ⅲ：役員のための決算書の見方、経営指標の高め方 4月1日（水）～5月15日（金） Ⅳ：意思決定で間違わない！『経営判断に役立つ戦略会計のすすめ』 4月1日（水）～5月15日（金） Ⅴ：経営サイドから見る人事労務のエッセンス 4月1日（水）～5月15日（金） Ⅵ：経営幹部が知っておきたいＡＩ活用の最前線とリスク 4月1日（水）～5月15日（金） Ⅶ：国際通商法の最前線～トランプ関税・経済安保時代の企業戦略
※都合により開催を中止いたします1月26日（月）～2月16日（月） 2月2日（月）～3月16日（月） 3月2日（月）～4月15日（水） 4月1日（水）～5月15日（金）
- 経営企画・企業戦略・グループ管理・広報
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【経営企画・企業戦略・グループ管理・広報】 セミナータイトル 配信期間 ケースで学ぶ 組織と人を動かすKPI 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） 経営企画スタッフに必須の『会計』の基礎知識 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月）
- 監査役・内部監査・内部統制
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【監査役・内部監査・内部統制】 セミナータイトル 配信期間 海外子会社における内部監査のすすめ方 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月）
事例で学ぶ内部統制の基礎 4月1日（水）～5月15日（金） 内部監査の実務課題と現場対応 4月1日（水）～5月15日（金） 内部監査・内部統制における「生成AI」活用の最前線と実践テクニック 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） 不正を予防・早期発見する社内体制の構築ポイント 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） システム監査の基礎実務 5月1日（金）～6月15日（月） ２日間で学ぶ『内部統制（Ｊ－ＳＯＸ）』の基本と実務 7月1日（水）～8月17日（月） 『全社的リスクマネジメント（ERM）』の構築と運用の実務 5月1日（金）～6月15日（月） 「おかしな数字」をパッと見抜くコツ 6月1日（月）～7月15日（水） 少人数内部監査部門のための内部監査実践セミナー 6月1日（月）～7月15日（水）
- 総務・法務・秘書
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【総務・法務・秘書】 セミナータイトル 配信期間
実務担当者のための英文契約入門 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） 改正下請法の施行も踏まえた業務委託契約書の重要チェックポイント 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） 基本から学ぶ『株主総会事務局』の役割と実務 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） 海外子会社管理に必要な法律知識と実務 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） 基本から身につける『契約』の知識 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） 著作権法の基本と実務対応 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） 株主総会・取締役会等の議事録作成の基礎知識と実務のポイント 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） 各国の個人情報保護法制等と越境移転・データ管理の留意点 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） 新任担当者のためのマイナンバー対応の基本と実務 4月1日（水）～5月15日（金） 初めて学ぶ人のための『会社法の基礎』の基礎 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） 事例で学ぶ内部監査の実務入門 6月15日（月）～7月15日（水） 非上場会社の会社法実務 5月1日（金）～6月15日（月）
- 社会保険・給与計算
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【社会保険・給与計算】 セミナータイトル 配信期間 １日でわかる『社会保険』のしくみと給付手続き 5月11日（月）～6月15日（月） １日で学ぶ『給与計算』の基礎実務 5月1日（金）～6月15日（月） 給与計算で誤りがちな時間外労働等の勤怠集計、割増賃金の知識と実務 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月）
- 人事・賃金・労務管理・労働法
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【人事・賃金・労務管理・労働法】 セミナータイトル 配信期間 問題社員対応の法律実務 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） ハラスメント相談窓口の最新対応実務 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月）
25の事例で学ぶ『労働法』基礎講座 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月）
『人事中計』のすすめ 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月）
採用実務に必須の法的留意点 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月）
人事評価・目標設定の基本と実践 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） 70歳就労時代に向けた定年延長・再雇用制度の見直し 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月）
『就業規則・社内規程・労使協定』の重点チェックポイント 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） 外国人従業員のための「働く上での法的ルール」の基本 【英語/日本語Ｗ解説】 4月1日（水）～5月15日（金） 失敗しない『賃上げマネジメント』のすすめ 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） メンタル不調社員の休職・復職と実務対応＝最新20ポイント 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） 管理職・現場向け『職場のパワハラ防止研修』 6月1日（月）～7月15日（水） 人事担当者の基礎知識≪労務管理編≫ 6月10日（水）～7月15日（水）
- 経理・財務・税務・管理会計
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【経理・財務・税務・管理会計】 セミナータイトル 配信期間 基礎から学ぶ『固定資産の会計と税務』 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） 基礎から学ぶキャッシュフロー計算書、資金繰り分析と財務体質改善の着眼点 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） 災害時の税務申告の実務と流れ 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） はじめての国際税務≪源泉所得税・租税条約編≫ 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） 「法人税の基礎」集中講座 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月）
- 営業・マーケティング・債権管理
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【営業・マーケティング・債権管理】 セミナータイトル 配信期間 相手に｢伝わる｣プレゼン資料作成の極意 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月）
- 情報管理・IT関連
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【情報管理・IT関連】 セミナータイトル 配信期間 各国の個人情報保護法制等と越境移転・データ管理の留意点 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） 【最新】企業の情報管理・サイバーセキュリティの要点 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） 最新 法的視点からみた『生成AI』の業務活用と社内ルール整備 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） 情報管理関連規程の見直し・整備のポイント 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） 従業員の個人情報・人事情報の取扱いの実務 5月1日（金）～6月15日（月）
- 貿易・国際
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【貿易・国際】 セミナータイトル 配信期間
実務担当者のための英文契約入門 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） 海外子会社管理に必要な法律知識と実務 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月）
- ビジネススキル
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【ビジネススキル】 セミナータイトル 配信期間 業務引き継ぎのためのマニュアル作成術セミナー 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） 相手に｢伝わる｣プレゼン資料作成の極意 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） 女性管理職・リーダーのための 経営知識・戦略思考向上セミナー 5月1日（金）～6月15日（月）
- 管理者・リーダー
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【管理者・リーダー】 セミナータイトル 配信期間
人事評価・目標設定の基本と実践 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） 女性管理者・リーダーが身につけたいリーダーシップの基本と実践 4月1日（水）～5月15日（金） 5月1日（金）～6月15日（月） 6月1日（月）～7月15日（水） 女性管理職・リーダーのための 経営知識・戦略思考向上セミナー 5月1日（金）～6月15日（月）
- 新入社員・若手社員
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【新入社員・若手社員】 セミナータイトル 配信期間 Ⅰ 社会人の基本と仕事のすすめ方 4月1日（水）～5月15日（金） Ⅱ ビジネスマナーの基本 4月1日（水）～5月15日（金） Ⅳ ビジネス文書・メール作成の基本 4月1日（水）～5月15日（金） Ⅵ 新入社員・若手社員のためのコンプライアンス入門 4月1日（水）～5月15日（金）
