給与計算の基本がよくわかる！
１日で学ぶ『給与計算』の基礎実務
労働法、社会保険、源泉所得税の知識から計算の手順まで、給与計算の基本と留意点を実習をまじえて解説
セミナーNo.25-11105
社員の生活を支える大切な給与の計算は、間違いがあってはならない重要な実務です。しかし、正しく給与計算業務を行なうためには、計算の手順・方法だけではなく労働基準法等の労働法規、社会保険、所得税などの法律知識が必要となります。また、普段の給与計算を給与計算ソフトを使ったり、外部に委託して行っている場合でも、給与計算がどのような流れで行われているかを理解していれば、万一の誤りがあった場合にも対応することができます。本セミナーでは、給与計算のしくみ・流れと必要な知識についてわかりやすく解説したうえで、電卓を使ったケーススタディにより実務上の注意点を確認していただきます。
| 対象 | 給与計算事務担当者 | |||||||||
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| 開催日時 | 2025年11月13日(木) 10:00～17:00 | |||||||||
| 会場 | ＴＫＰ新橋カンファレンスセンター 東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング |
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| 参加費 |
★お取消等については、「お申込の流れ」をご覧ください。 ★MMOne会員企業さまの場合、「ゴールド会員」「シルバー会員」価格にてお得にご利用いただけます。 MMOneの詳細はこちら |
講師
社会保険労務士法人兼子・山下経営労務事務所 代表社員 社会保険労務士
兼子 憲一 氏
略歴
明治大学経営学部卒業。平成９年小嶋経営労務事務所入所。平成19年、社会保険労務士法人兼子・山下経営労務事務所設立。企業の社内規程の策定・整備、労務管理の指導等のほか、各種セミナー講演、執筆活動に活躍中。実務に即した丁寧な指導に定評がある。
主著
「社会保険の手続きをするならこの１冊」（共著、自由国民社）「小さな会社の事務がなんでもできる本」（共著、日本実業出版社）「福祉サ−ビスの基礎知識」（共著、自由国民社）ほか
講義内容
- Ⅰ．給与計算のしくみと労働基準法の基礎知識
- １．給与計算のしくみ
- （１）給与明細書の構成
- （２）毎月の給与計算フローチャート
- ２．給与計算に関する労働基準法の基礎知識
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- （１）給与支払の約束事「賃金支払の５原則」とは
- （２）労働時間（時間外・休日・深夜労働）の計算
- （３）残業手当の計算方法
- （４）不就労（欠勤・遅刻・早退等）控除の計算方法
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- １．給与計算のしくみ
- Ⅱ．社会保険料のしくみと徴収・納付の知識
- １．給与計算（保険料の徴収・納付）に出てくる社会保険の種類
- ２．社会保険（健康保険・厚生年金保険・介護保険）の保険料徴収と納付
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- （１）被保険者となる人、ならない人
- （２）社会保険料の計算の基礎となる標準報酬月額
- （３）毎月の保険料の徴収と納付
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- ３．労働保険（労災保険・雇用保険）の保険料徴収と納付
- （１）保険料徴収の対象となる保険制度
- （２）毎月の保険料の徴収と納付
- Ⅲ 所得税・住民税のしくみと徴収・納付の知識
- １．所得税の源泉徴収制度のしくみ
- （１）源泉徴収のために会社が準備しておく書類
- （２）所得税が課税される給与とされない給与
- ２．所得税の計算のしくみ
- （１）源泉徴収税額表の使用区分と扶養親族等の数
- （２）所得税の計算手順
- ３．住民税の徴収のしかた
- （１）住民税とは
- （２）社員の住民税は、会社に徴収・納付の義務がある
- （３）退職時の住民税の取り扱い
- ４．所得税と住民税の納付
- １．所得税の源泉徴収制度のしくみ
- Ⅳ．給与計算をしてみよう ～ケーススタディ～
- Ⅴ．賞与計算の実務
- １．賞与計算の流れ
- ２．社会保険料の計算・徴収
- （１）健康保険・厚生年金保険・介護保険の保険料徴収
- （２）雇用保険の保険料徴収
- ３．所得税の計算・徴収
- （１）課税対象となる賞与の金額
- （２）所得税の計算方法
- ４．賞与計算をしてみよう ～ケーススタディ～
当日は実習があります。電卓・筆記用具をお持ち下さい。
※プログラムの無断転用はお断りいたします。
※同業の方のご参加はご遠慮ください。
※最少催行人員に達しない場合や諸般の事情により、開催を中止させていただく場合がございます。
